您目前在快消品行业所处的细分领域是？
食品饮料
个人护理/美妆
家庭护理/日化
酒类/烟草
其他
您当前的工作职能属于哪个类别？
市场/品牌
销售/渠道
供应链/生产
研发/品控
财务/人力/行政等支持部门
其他
您目前的工作职级是？
初级专员/助理
专员
高级专员/主管
经理
高级经理/总监
总监以上
您所在的城市属于哪个级别？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及以下城市
您目前的年薪（税前，含奖金、补贴等）大致在哪个范围？
10万以下
10-20万
20-35万
35-50万
50-80万
80万以上
您认为，您当前的薪酬水平与市场同类职位相比如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
您目前的薪酬包中包含哪些主要组成部分？（可多选）
固定月薪
绩效奖金
年终奖/十三薪
销售提成/佣金
股权/期权
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
补充商业保险
其他长期激励
请对您当前薪酬的“内部公平性”（与公司内部同级别同事相比）进行评分（1-5分，1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前薪酬的“外部竞争力”（与市场同类职位相比）进行评分（1-5分，1分非常不具竞争力，5分非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑新机会时，您期望的薪资涨幅至少是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了现金薪酬，哪些福利或非现金激励对您最具吸引力？（可多选）
更长的带薪年假
弹性工作制/混合办公
完善的培训与职业发展体系
补充医疗保险及家人福利
股权/期权激励
高端体检套餐
企业年金/补充公积金
团队建设与文化活动
综合考虑薪酬、福利、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司作为职业选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为，决定快消品行业薪酬水平的最关键因素是什么？
个人业绩与贡献
职位级别与职责
公司品牌与规模
所在城市与区域
细分行业利润率
个人谈判能力
对于快消品行业的薪酬体系，您认为最需要改进的方面是什么？
您对未来1-2年个人薪酬增长的预期是？
持悲观态度，可能持平或下降
谨慎乐观，预计小幅增长（ <10%）
比较乐观，预计稳定增长（10%-20%）
非常乐观，预计较大幅度增长（> 20%）
请分享一个您认为在薪酬谈判或职业选择中最重要的心得或建议。