您在公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
设计研发
生产制造
市场营销/销售
供应链/物流
职能支持（人力、财务、行政等）
其他
综合考虑公司文化、发展前景、工作环境等因素，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您对公司整体福利体系的满意度如何？（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的哪些福利项目对您最有吸引力？（可多选）
五险一金/补充商业保险
带薪年假及各类假期
绩效奖金/年终奖
员工内购折扣/福利
培训与职业发展机会
健康体检/健康关怀
节日礼品/生日福利
团队建设/文化活动
弹性工作制
其他
您对公司的“薪酬水平与市场竞争力”的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的“培训与个人职业成长机会”的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的“工作与生活平衡支持”的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您有离职的打算，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬福利缺乏竞争力
职业发展空间有限
工作压力过大
与上级或同事关系不佳
对公司文化或管理方式不认同
寻求更好的工作生活平衡
个人或家庭原因
暂无离职打算
其他
如果您推荐他人加入公司，主要看中公司的哪些方面？（可多选）
行业前景与公司稳定性
有竞争力的薪酬福利
良好的职业发展通道
积极和谐的工作氛围
人性化的管理
便利的地理位置/通勤
公司品牌与声誉
其他
您认为公司的内部推荐奖励政策（如有）是否具有足够吸引力？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的福利政策在行业内处于什么水平？
远低于行业平均水平
略低于行业平均水平
与行业平均水平相当
略高于行业平均水平
远高于行业平均水平
不清楚
您最希望公司未来增加或改善哪些方面的福利？（可多选）
提高基本工资/奖金
增加补充医疗保险或家庭保险
提供更多培训和学习津贴
优化弹性工作/远程办公政策
增设子女教育/老人赡养支持
改善食堂/餐饮补贴
升级办公环境与设施
增加团队旅游/疗养福利
其他
对于提升员工满意度和推荐意愿，您还有哪些具体的建议或想法？
您是否愿意参与后续关于福利优化的焦点小组讨论或访谈？