您目前在服装纺织行业的工作岗位属于？
生产制造/一线工人
技术研发/设计
质量管理
供应链/采购
市场营销/销售
行政管理/人力资源
企业高管
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业类型是？
大型企业（员工500人以上）
中型企业（员工100-500人）
小型/微型企业（员工少于100人）
个体工商户/工作室
其他
您目前的月平均税前总收入（包括基本工资、奖金、津贴等）大致在哪个区间？
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001元以上
与您的实际工作付出和岗位价值相比，您认为目前的薪资水平如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
基本符合市场水平
略高于市场水平
远高于市场水平
您认为决定您当前薪资水平的最主要因素是？
个人技能与经验
所在岗位的市场供需
公司盈利状况与薪酬体系
行业整体薪资水平
地域经济水平
相关政策法规
在考虑一份新工作时，除了薪资，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
五险一金等法定福利
补充医疗保险/商业保险
带薪年假/休假制度
培训与职业发展机会
工作环境与企业文化
工作稳定性
通勤距离与时间
弹性工作制
对于未来1-2年，您的薪资增长期望是？
增长10%以下
增长10%-20%
增长20%-30%
增长30%以上
保持现状即可
不确定
您认为以下哪项国家政策对服装纺织行业的薪资水平影响最为直接和显著？
最低工资标准调整
社会保险费征缴政策
个人所得税专项附加扣除
产业升级与技术改造支持政策
环保与节能减排政策
对外贸易与关税政策
请您评估，近年来“环保与节能减排”相关政策（如“双碳”目标）对您所在岗位的薪资或就业稳定性产生了多大影响？（1分表示无影响，5分表示影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“产业升级与智能化改造”相关政策，对行业不同岗位的薪资可能带来哪些影响？（可多选）
提升技术研发/自动化岗位的薪资
压缩传统一线操作岗位的薪资空间
创造新的高薪岗位（如数据分析、智能设备维护）
短期内导致岗位减少，影响整体收入
长期看会提升行业平均薪资水平
影响不大
您是否了解或关注过国家关于“技能人才评价制度改革”或“新八级工”制度等相关政策？
非常了解，并关注其影响
大致了解
听说过但不了解具体内容
完全不了解
如果建立与职业技能等级更紧密挂钩的薪酬体系，您认为是否能有效激励您提升技能？
综合考虑薪资、福利、发展前景和政策环境，您有多大意愿向他人推荐在服装纺织行业工作？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为未来3-5年，服装纺织行业的整体薪资趋势会是？
您认为要提升服装纺织行业的整体薪酬吸引力，以下哪些措施最为关键？（最多选3项）
企业提高利润并加大薪酬投入
政府加强产业政策扶持，提升行业附加值
行业协会推动建立更规范的薪酬指导体系
加强职业技能培训，提升人才价值
改善工作环境，降低劳动强度
提升社会对行业价值的认可度
您获取行业薪资信息和政策资讯的主要渠道是？
公司内部通知/HR
行业网站/专业媒体
社交媒体（如微信公众号、知乎）
同行/同事交流
政府官方发布平台
很少主动关注
对于国家或地方政府制定与服装纺织行业就业、薪酬相关的政策，您最希望提出哪一点建议？
请简要描述您对个人未来在服装纺织行业职业发展与薪酬前景的展望。