您目前所在的岗位类别是？
一线生产/操作工
技术/质检人员
设计/研发人员
行政管理/后勤
销售/市场人员
中层/高层管理者
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
请评估您目前工作的整体压力水平。（1分表示压力很小，5分表示压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
工作强度大/加班多
工作环境（噪音、温度等）
薪资待遇与福利
人际关系（与同事、上级）
职业发展前景不明朗
工作内容单调重复
绩效考核压力
工作与家庭生活难以平衡
您所在的企业是否提供明确的心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询室等）？
有，且很完善
有，但了解和使用的人不多
没有提供
不清楚
您对自己当前的心理健康状况（如情绪、精神状态）满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到压力或情绪不佳时，通常如何应对？（可多选）
向家人/朋友倾诉
自己默默承受
寻求专业心理咨询
通过运动/爱好排解
向同事或上级求助
通过休息/睡觉缓解
其他方式
您认为工作环境中的哪些因素最直接地影响您的心理健康？
物理环境（照明、通风、空间）
管理氛围与文化
同事间的合作与支持
工作任务的自主性与挑战性
薪酬公平性与激励机制
从0到10分，您有多大意愿向身边有同样困扰的同事推荐寻求心理健康帮助？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您最希望企业或行业提供哪些类型的心理健康支持？（可多选）
定期开展心理健康讲座/培训
设立匿名心理咨询热线或在线平台
改善物理工作环境（如休息区、绿化）
优化管理制度（减少不必要的加班、改善沟通）
组织团队建设与压力释放活动
提供与心理健康相关的福利或假期
如果有一个便捷、保密的心理健康服务（如线上咨询），您愿意尝试使用吗？
您认为您所在的管理层对员工心理健康的重视程度如何？（1分表示完全不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否曾因工作压力或情绪问题而考虑过离职？
您认为阻碍您或同事寻求心理健康帮助的主要原因是什么？（可多选）
担心被他人知道或歧视
觉得问题不严重，可以自己扛
不知道如何获取帮助渠道
认为帮助服务没有效果
费用或时间成本过高
企业文化不鼓励谈论心理问题
对于提升服装纺织行业从业人员的整体心理健康水平，您还有哪些具体的建议或期望？
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上