您在公司的岗位属于哪个类别？
一线生产员工（如缝纫、裁剪、质检等）
技术/研发人员
行政管理/后勤支持
销售/市场
中高层管理
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对目前工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作强度如何？
非常轻松
比较轻松
适中
比较繁重
非常繁重，难以承受
在过去的四周里，您因为工作感到焦虑或紧张的频率是？
在过去的四周里，您因为工作感到情绪低落或沮丧的频率是？
您认为公司的工作环境（如照明、通风、噪音、空间等）对您的身心健康有影响吗？
有非常积极的影响
有一定积极影响
影响不大
有轻微负面影响
有严重负面影响
您认为目前工作中最主要的压力来源是什么？（可多选）
生产任务指标/计件压力
工作时间长/加班频繁
人际关系（与同事或上级）
工作内容单调重复
职业发展前景不明朗
薪资福利待遇
工作与家庭难以平衡
其他
您觉得您的直接上级是否关心您的心理健康和情绪状态？
当您在工作中遇到困难或情绪困扰时，您通常会如何应对？
主动寻求同事或上级帮助
与家人朋友倾诉
自己默默承受/消化
通过公司提供的渠道（如EAP）求助
其他方式
您对公司目前提供的心理健康支持资源（如心理咨询、减压活动、相关培训等）了解吗？
非常了解且使用过
了解但未使用
听说过但不太了解
完全不了解
公司没有提供
您认为公司对员工心理健康的重视程度如何？（1-非常不重视，5-非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的培训和发展机会能否满足您的职业成长需求？
完全能满足
基本能满足
一般
不太能满足
完全不能满足
您和同事之间的团队合作氛围如何？
非常融洽，互相支持
比较融洽
一般，各司其职
有些疏离或竞争
关系紧张，常有冲突
从0到10分，您有多大可能向亲友推荐您所在的公司作为工作选择？（0-完全不可能，10-非常可能）
您希望公司在哪些方面进行改进，以更好地支持员工的心理健康？（可多选）
优化工作量与排班制度，减少过度加班
增加心理健康知识普及与培训
设立员工援助计划（EAP）或心理咨询渠道
改善物理工作环境（如休息区、通风等）
组织更多团队建设与减压活动
提升管理层对员工心理健康的关注与沟通技巧
提供更公平、透明的晋升与薪酬机制
其他
对于提升员工的工作满意度和心理健康水平，您还有哪些具体的建议或想法？（选填）