您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在服装纺织行业的工作岗位是？
一线生产/操作工
技术/质检人员
设计/研发人员
行政管理/人事
市场营销/销售
供应链/物流管理
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您平均每周的工作时长大约是？
40小时及以下（标准）
41-50小时
51-60小时
60小时以上
请评估您目前工作的整体压力水平（1分表示压力极小，5分表示压力极大）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
工作强度大/任务繁重
工作时间长/加班频繁
薪资待遇与付出不匹配
工作环境（如噪音、温湿度）
职业发展空间有限
人际关系（同事、上下级）
工作内容重复枯燥
绩效考核压力
工作与家庭难以平衡
其他
在过去一个月里，您是否经常感到情绪低落、沮丧或无助？
您的工作是否经常影响您的睡眠质量（如失眠、多梦、早醒）？
当您感到压力或情绪不佳时，您通常会采取哪些方式来应对？（可多选）
自己消化，不表现出来
向家人/朋友倾诉
向同事/上级沟通
寻求专业心理咨询
通过运动/爱好来调节
通过购物/饮食来缓解
其他
您所在的企业/工厂是否提供员工心理健康支持（如EAP计划、心理咨询室、减压活动等）？
有，且我知道如何获取
有，但我不太了解
没有
不清楚
整体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因心理健康原因（如过度压力、焦虑、抑郁）考虑过离职或转行？
是，并且已经采取行动
是，但仍在考虑
偶尔有过念头
从未有过
您认为改善服装纺织行业从业者心理健康状况，最有效的措施是什么？
优化薪酬福利体系
合理控制工作时间和强度
改善物理工作环境
提供职业发展培训与通道
建立员工心理支持体系
加强管理层与员工的沟通
营造积极包容的企业文化
其他
对于企业或行业如何更好地关注和支持员工心理健康，您有哪些具体的建议或期望？