您所在的部门/岗位类别是？
生产一线（缝纫、裁剪、质检等）
技术研发（打版、工艺、设计等）
行政管理（人力、财务、行政等）
市场营销与销售
供应链与物流管理
其他
您在服装纺织行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
生产任务重、交货期紧迫
工作时间长、经常加班
工作环境（如噪音、温度、粉尘）
薪资待遇与付出不匹配
职业发展路径不清晰
人际关系或团队协作问题
工作内容重复、缺乏挑战性
新技术/新工艺的学习压力
工作与家庭难以平衡
其他
请对您目前的工作压力整体水平进行评分（1分表示压力极小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前提供的哪些福利项目对您最有帮助？（可多选）
五险一金（法定基础）
补充医疗保险/商业保险
年度健康体检
餐食补贴或食堂
交通补贴或班车
住房补贴或宿舍
带薪年假及其他假期
技能培训与职业发展支持
节日福利与礼品
员工团建与文体活动
绩效奖金/年终奖
其他
您认为公司的福利政策在缓解员工工作压力方面效果如何？
效果显著，有直接帮助
有一定帮助
效果一般
帮助不大
完全没有帮助
您希望公司未来在哪些方面增加或改进福利？（可多选）
提高基础薪资与奖金
增加补充医疗保险覆盖范围
提供更灵活的工作时间或弹性工作制
加强职业培训与晋升通道
改善工作环境与设施
提供心理咨询或压力管理服务
增加子女教育或家庭关怀支持
丰富员工文体活动与团队建设
提供更完善的退休保障计划
其他
基于您的工作压力感受和福利满意度，您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
如果曾考虑离职，最主要的原因是什么？（若未考虑过，请简述您能保持稳定的原因）
您认为公司管理层对员工压力问题的关注程度如何？
非常关注，并积极采取措施
比较关注，但措施有限
一般，关注度不足
不太关注
完全不关注
您通常通过哪些方式来缓解工作压力？（可多选）
与同事/朋友倾诉
运动锻炼
休息或睡眠
培养个人爱好
寻求专业心理咨询
通过公司提供的EAP（员工帮助计划）
暂时没有有效缓解方式
其他
公司提供的健康体检频率和项目，您是否满意？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
未享受过此项福利
对于改善您所在岗位/部门的工作压力状况，您最希望公司采取的一项具体措施是什么？
您对公司组织的员工文体活动（如运动会、年会、兴趣小组等）的参与度和满意度如何？
积极参与，非常满意
偶尔参与，比较满意
很少参与，感觉一般
不参与，不太满意
公司很少组织此类活动
您是否清楚了解公司关于加班、调休、带薪假等相关制度？
您对公司现有的福利政策或压力管理措施，还有哪些具体的意见或建议？
综合考虑压力、福利、发展等因素，您对未来1-2年在公司的发展信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心