您目前是否处于孕期或育儿期？
是，正处于孕期
是，正处于育儿期（孩子0-3岁）
否，但未来有计划
否，暂无计划
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请您对目前公司提供的整体母婴福利（如产假/陪产假、哺乳假、生育津贴等）进行满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前了解或使用过公司提供的哪些母婴相关福利？（可多选）
法定产假/陪产假
延长产假/育儿假
生育医疗费用报销或补贴
哺乳假与哺乳室
育儿津贴或补贴
弹性工作制（方便接送孩子）
儿童商业医疗保险
亲子活动或家庭日
母婴用品福利采购
其他
基于您对现有福利的了解或体验，您有多大意愿向身边处于相似阶段的同事或朋友推荐本公司的母婴福利？（0分完全不会推荐，10分极有可能推荐）
在育儿支持方面，您最希望公司增加或改进哪些福利？（可多选）
延长带薪育儿假
提高生育/育儿津贴金额
提供更灵活的远程或弹性工作安排
增设或改善公司内部托育设施
提供儿童营养或早教课程补贴
组织更多亲子家庭活动
提供更完善的儿童医疗保险
提供心理咨询或育儿指导服务
增加母婴室设施与私密性
其他
您对公司提供的哺乳室（如有）的设施与环境满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未使用或不了解
您认为公司现有的弹性工作政策，在支持员工平衡工作与育儿方面效果如何？
效果非常好，能有效平衡
效果较好，有一定帮助
效果一般
效果较差，帮助有限
没有弹性工作政策
不了解
请您对公司母婴福利政策的宣传与沟通清晰度进行打分（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的母婴福利政策？（可多选）
公司内部通知/邮件
HR部门或直属领导
同事间交流
员工手册/福利手册
公司内网或内部平台
其他
在申请和使用母婴福利时，您觉得流程是否便捷高效？
非常便捷高效
比较便捷
一般
比较繁琐低效
非常繁琐低效
未申请过
对于公司未来增设或改进母婴福利，您最具体的一项建议是什么？（例如：希望增加何种补贴、提供何种服务等）
您是否曾因母婴福利方面的考虑，而产生过离职或换工作的念头？
除了物质福利，您还希望公司在哪些方面给予育儿期员工更多支持？（可多选）
营造更包容、不加班的文化氛围
提供职业发展指导与规划，避免因育儿中断而脱节
建立育儿期员工互助社群或交流平台
领导层给予更多理解与关怀
提供重返职场适应支持
其他
总体而言，您认为公司的母婴福利在吸引和保留人才方面起到的作用如何？
作用非常大，是重要吸引力
作用较大
作用一般
作用较小
几乎无作用
在平衡工作与家庭方面，您目前面临的最大挑战是什么？公司可以提供哪些帮助？
如果有机会，您是否愿意参与公司未来母婴福利政策的讨论或改进小组？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
请您对HR部门在员工母婴福利方面的支持与响应速度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您了解的同行业或同地区其他公司相比，您认为本公司的母婴福利处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不了解
请留下您对公司母婴福利的任何其他意见、表扬或批评。