您目前在母婴行业所处的角色是？
一线员工（如导购、顾问、月嫂、育儿嫂）
专业技术人员（如营养师、育婴师、产后康复师）
基层/中层管理者（如店长、主管、区域经理）
企业主/高层管理者
市场/运营/产品等职能岗位
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的税前月收入（包括基本工资、绩效、提成等）大致范围是？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上
您认为决定母婴行业岗位薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
专业技能与资质证书
工作年限与经验
所在城市与区域
企业规模与品牌
岗位职责与复杂度
个人业绩与绩效
市场需求与稀缺性
学历背景
与去年相比，您所在岗位的薪资水平整体趋势是？
有明显上涨
略有上涨
基本持平
略有下降
有明显下降
不清楚
您认为未来1-2年，母婴行业哪个细分领域的薪资增长潜力最大？
高端月子中心/产后康复
专业育儿指导/早教
母婴新零售/电商运营
母婴产品研发与设计
母婴健康管理（营养、心理等）
母婴内容创作/KOL
其他
您对目前薪资水平的满意程度是？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑跳槽，您期望的新工作薪资涨幅是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
暂无跳槽打算
除了薪资，您在求职时最看重的因素有哪些？（最多选3项）
五险一金等福利保障
工作稳定性
培训与职业发展机会
工作氛围与团队文化
工作地点与通勤时间
工作强度与平衡性
企业前景与行业地位
其他
您认为哪些专业技能或资质在未来3年内对提升薪资最有帮助？
国际认证（如IBCLC国际认证哺乳顾问）
高级职业技能证书（如高级育婴师、康复师）
数字化运营/数据分析能力
新媒体营销与内容创作能力
管理与领导力
特定领域的深度专业知识
其他
您如何看待“灵活用工”（如兼职、项目制）在母婴行业的发展趋势及其对薪资的影响？
是重要趋势，可能创造更高时薪但稳定性差
是补充形式，对整体薪资水平影响不大
不适合母婴行业，专业服务需要稳定性
不清楚
您认为目前行业在薪酬公平性（如同工同酬、性别平等）方面做得如何？
您有多大可能向朋友或同行推荐母婴行业作为职业发展选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为母婴行业在吸引和留住人才方面，除了薪资，企业最需要改进的是什么？
您个人未来的职业发展规划更倾向于？
在本岗位深耕，成为专家
向管理岗位发展
创业或成为自由职业者
转行到其他行业
尚未明确规划
您主要通过哪些渠道了解行业薪资信息和趋势？（单选最主要渠道）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业社群/同行交流
公司内部信息
薪酬调查报告
猎头/HR
其他
整体来看，您对母婴行业未来的发展前景信心如何？（1-5分，1分非常悲观，5分非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于希望进入或深耕母婴行业的后来者，您有什么关于职业发展和薪资谈判的建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上