您在公司担任的职位类别是？
一线销售/设计顾问
项目施工/安装人员
后台支持/运营人员
中层管理人员
高层管理人员
您在本公司的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
综合考虑，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为工作单位？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您当前的工作压力水平进行评分（1分表示“压力非常小”，5分表示“压力非常大”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最常给您带来工作压力？（可多选）
业绩指标与销售任务
项目工期与客户催单
跨部门沟通协调困难
工作与生活难以平衡
专业技能与知识更新
工作环境或设备问题
其他
在过去一个月中，您是否因工作感到明显的情绪耗竭（如疲惫、烦躁、无力感）？
几乎每天
经常（每周几次）
有时（每月几次）
很少
从未
您认为公司对员工心理健康的关注程度如何？
非常重视且有具体措施
比较重视但措施有限
一般，偶尔提及
不太重视
完全不重视
您希望公司提供哪些心理健康支持？（可多选）
员工心理援助计划（EAP）
定期的心理健康讲座或培训
建立轻松、私密的倾诉渠道
提供弹性工作制或休息空间
管理者进行心理健康相关培训
团队建设与压力释放活动
其他
您对目前的工作环境（如办公/展厅/施工现场环境）满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的培训和发展机会能否满足您的职业成长需求？
您对公司的薪酬福利体系（薪资、奖金、保险、补贴等）的公平性满意度如何？（1分表示“非常不公平”，5分表示“非常公平”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中最能获得成就感的来源是？（可多选）
成功签单或完成业绩目标
客户的高度认可与好评
成功交付一个满意的家装项目
团队协作攻克难题
个人技能得到提升
获得晋升或奖励
其他
当您在工作中遇到困难或压力时，您通常会如何应对？
主动与上级或同事沟通
自我调节（如运动、休息）
向家人朋友倾诉
默默承受
寻求专业心理咨询帮助
您对团队内部的协作氛围与同事关系满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作负荷是否合理？
非常合理，游刃有余
比较合理，偶尔忙碌
一般，时忙时闲
不太合理，经常加班
极不合理，长期超负荷
您认为公司在哪些方面最能提升员工满意度？（可多选）
提高薪酬福利
优化绩效考核制度
提供更多培训与发展机会
改善工作环境与设备
加强企业文化建设
关注员工心理健康
提升管理者的领导力
其他
展望未来一年，您对自己在公司的发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观
保持中立，观望态度
不太乐观
非常悲观
对于营造一个更健康、积极、有支持性的工作环境，您还有哪些具体的意见或建议？