您目前所在的部门是？
产品研发部
市场营销部
销售部
客户服务部
供应链管理部
其他
您在家电行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您向朋友推荐我们公司作为工作单位的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
请对您目前的工作内容与岗位的匹配度进行评分（1-5分，1分完全不匹配，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解家电行业的新技术、新产品信息？（可多选）
行业展会/发布会
专业媒体/网站
公司内部培训
社交媒体/短视频平台
与同事/同行交流
学术期刊/研究报告
您认为公司目前主推的智能家电产品，其核心卖点（如智能联动、节能环保、健康功能等）是否清晰易懂？
请对您个人在“家电产品技术原理”方面的认知水平进行自我评估（1-5分，1分非常不了解，5分非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您个人在“家电市场趋势与竞品分析”方面的认知水平进行自我评估（1-5分，1分非常不了解，5分非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的产品知识或技能培训的频率是否足够？
您认为哪些培训形式对提升家电认知最有效？（可多选）
专家讲座/工作坊
线上课程/学习平台
产品实操体验
跨部门分享会
行业案例研究
外部参观交流
您与团队成员在工作中的沟通与协作是否顺畅高效？
非常顺畅高效
比较顺畅
一般
偶尔有障碍
经常有障碍
您认为公司目前的晋升机制是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公
请对您目前的工作压力程度进行评分（1-5分，1分压力很小，5分压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的企业文化（如价值观、创新氛围等）对您有积极影响吗？
在您看来，阻碍您进一步提升家电专业认知的主要因素有哪些？（可多选）
缺乏系统培训
工作繁忙，时间不足
学习资料/信息分散
缺乏实践机会
个人兴趣不足
公司激励不够
您是否清晰地了解自己的工作对公司整体业务目标（如市场份额、品牌形象）的贡献？
请对您未来一年在公司获得职业发展的信心进行评分（1-5分，1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前在产品创新和市场反应速度上表现如何？
行业领先，非常敏捷
优于多数同行
处于行业平均水平
略慢于同行
反应迟缓，明显落后
您认为公司可以采取哪些具体措施，来帮助员工更好地理解家电产品并提升专业能力？
对于提升您的工作满意度和幸福感，您最希望公司改善哪一方面？
综合来看，您对自己未来一年继续留在公司发展的意愿是？
非常愿意
比较愿意
不确定/观望中
不太愿意
已经考虑离职
请留下您对公司或本次调查的其他任何意见或建议（选填）：