您参与家电质量评价工作的频率是？
非常高（几乎每天）
经常（每周数次）
一般（每月数次）
偶尔（每季度数次）
很少（每年数次）
您认为当前家电质量评价标准的清晰度如何？
非常清晰，易于理解和执行
比较清晰，但部分细节有待明确
一般，存在一些模糊地带
不太清晰，执行时经常遇到困惑
非常模糊，难以作为有效依据
请对质量评价流程的效率进行评分（1分代表非常低效，5分代表非常高效）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，主要使用哪些信息来源进行质量评价？（可多选）
国家/行业标准
企业内部检测报告
第三方检测机构数据
消费者投诉与反馈
产品拆解与物料分析
竞品对比分析
其他
您认为现有的评价工具（如检测设备、软件系统）是否满足工作需要？
完全满足
基本满足，但有小部分需改进
一般，存在明显短板
不太满足，经常影响工作效率
完全不满足
请对您与质量评价团队内部（同事、上级）的沟通协作满意度进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前质量评价工作的主要挑战有哪些？（可多选）
标准更新滞后于技术发展
检测设备精度或速度不足
数据收集与整合困难
跨部门协作不畅
评价结果的应用与反馈机制不完善
人员专业培训不足
其他
您获得的评价工作相关培训是否充分？
非常充分且及时
比较充分
一般
不太充分
几乎没有接受过相关培训
基于您目前的体验，您有多大可能向同行推荐您所在机构或团队的质量评价体系？（0-10分）
您认为质量评价结果对产品改进的实际影响力如何？
影响力巨大，能直接推动产品迭代
影响力较大，是重要参考依据
影响力一般，部分结果会被采纳
影响力较小，常被忽视
几乎没有影响力
请对您个人在质量评价工作中的专业能力成长满意度进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式获得绩效反馈与激励？（可多选）
定期的书面绩效评估
即时的工作成果认可与表扬
与薪酬/奖金直接挂钩
提供更多培训与学习机会
赋予更重要的项目或职责
公开表彰或奖项
其他
对于提升家电质量评价工作的整体绩效与员工满意度，您最重要的建议是什么？
如果有一项资源或支持可以立即得到改善，您最希望是什么？（例如：更先进的设备、更明确的流程、更强的团队支持等）
您对未来一年内家电质量评价工作的发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
比较乐观，相信会逐步改善
中性，持观望态度
比较悲观，认为挑战大于机遇
非常悲观，缺乏信心
请对您的工作负荷与压力水平进行评分（1分代表非常轻松，5分代表压力巨大）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能提升您的工作积极性和投入度？（可多选）
工作本身的挑战性与成就感
清晰公平的晋升通道
有竞争力的薪酬福利
和谐积极的团队氛围
领导的支持与信任
工作与生活的平衡
其他
您是否愿意长期从事家电质量评价相关工作？
非常愿意，视为长期职业发展
比较愿意，目前感觉不错
不确定，看未来发展情况
不太愿意，考虑转岗或转行
非常不愿意，希望尽快离开