您在家电行业的工作岗位属于以下哪个类别？
研发/技术类
生产/制造类
销售/市场类
职能/管理类
售后/服务类
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
与您同岗位、同资历的市场平均薪资相比，您认为您目前的薪资处于什么水平？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
在您看来，决定薪资水平最重要的因素是什么？
个人能力与绩效
岗位价值
公司盈利状况
行业/地区平均水平
工作年限与资历
除了基本工资，您目前享受哪些货币性福利或补贴？（可多选）
绩效奖金/年终奖
项目奖金/提成
交通补贴
通讯补贴
餐补
住房补贴/租房补贴
高温/低温补贴
其他
您目前享受哪些非货币性福利？（可多选）
五险一金（按法定标准）
补充医疗保险
年度体检
带薪年假（超出法定标准）
员工培训/进修支持
弹性工作制
节日礼品/福利
团队建设活动
员工内购优惠
其他
请对您所在公司提供的整体福利体系进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的薪资调整机制（如年度调薪、晋升调薪）是否公平透明？
基于您目前的薪资福利状况，您有多大意愿向朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
未来一年内，您对薪资涨幅的期望是多少？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
如果跳槽，哪些因素会成为您选择新公司的主要考虑？（可多选）
更高的薪资水平
更完善的福利体系
更好的职业发展空间
更优的工作地点/通勤
更认可的企业文化
更稳定的工作环境
其他
您认为家电行业整体的薪酬竞争力如何？
远低于其他行业
略低于其他行业
与其他行业相当
略高于其他行业
远高于其他行业
您对家电行业在薪资福利方面，有什么具体的建议或期待？
您是否了解或关注过“股权激励”、“长期服务奖”等长期激励计划？
非常了解并期待
了解一些
听说过但不了解
完全不了解
您认为目前的工作强度与您的薪资待遇匹配吗？
完全不匹配，工作强度远大于回报
不太匹配，工作强度稍大
基本匹配
比较匹配
非常匹配
您认为哪些福利项目最能提升员工的归属感和满意度？（可多选）
有竞争力的年终奖
全面的健康保障（如补充医疗、体检）
充足的带薪假期
灵活的工作安排
丰富的培训与发展机会
关怀员工家庭（如子女教育支持）
有趣的企业文化活动
其他
综合考虑薪资、福利、发展、环境等因素，您对目前工作的整体满意度是？