您的年龄阶段是？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上
您目前所处的职业状态是？
在校学生
应届毕业生
在职（寻求新机会）
待业/求职中
自由职业者
您对数码电子行业中的哪些细分领域最感兴趣？（可多选）
消费电子（手机/电脑/可穿戴设备）
半导体/芯片设计制造
人工智能与物联网（AIoT）
汽车电子/智能驾驶
显示技术（OLED/Micro-LED）
AR/VR/元宇宙硬件
智能家居
其他
在选择数码电子行业工作时，您认为以下哪个因素最为重要？
薪资福利待遇
行业发展前景与稳定性
个人兴趣与专业匹配度
公司品牌与文化
工作地点与环境
技术挑战与成长空间
您对当前数码电子行业的整体发展前景有多乐观？（1-5分，1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取数码电子行业的招聘信息？（可多选）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘）
企业官方招聘网站/公众号
校园招聘会
行业社群/论坛
熟人/猎头推荐
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
您认为未来3-5年，数码电子行业最具增长潜力的技术方向是？
人工智能与机器学习
下一代通信技术（6G/卫星互联网）
先进封装与芯片制造
新能源汽车电子
柔性/可折叠电子
量子计算
不确定
您期望在求职的数码电子企业中担任哪种类型的岗位？
技术研发/工程师
产品经理/项目管理
市场营销/品牌
供应链/生产管理
销售/业务拓展
设计（UI/UX/工业设计）
其他职能支持
您认为“远程办公/混合办公”模式对您在数码电子行业求职的吸引力有多大？（1-5分，1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一家数码电子公司时，您会重点关注其哪些方面？（可多选）
技术实力与专利储备
产品市场占有率与口碑
企业文化与员工福利
管理层背景与战略
ESG（环境、社会、治理）表现
培训体系与晋升通道
对于薪资，您更看重以下哪种结构？
高固定薪资，低绩效奖金
中等固定薪资，高绩效/项目奖金
股权/期权激励为主
薪资与行业平均水平持平即可，更看重其他方面
您向朋友或同学推荐在数码电子行业工作的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为目前数码电子行业求职面临的最大挑战是什么？
技术更新迭代快，知识储备压力大
岗位竞争激烈，内卷严重
行业周期波动，存在不确定性
部分企业加班文化盛行
薪资与生活成本不匹配
为了提升在数码电子行业的求职竞争力，您正在或计划进行哪些准备？（可多选）
学习新技术/编程语言
考取专业认证（如PMP、各类技术认证）
参与行业竞赛/开源项目
攻读更高学位
积累实习/项目经验
拓展行业人脉
您更倾向于加入哪种类型的公司？
大型跨国企业（如苹果、三星、英特尔）
国内行业巨头/上市公司（如华为、小米、比亚迪）
快速成长的独角兽/初创公司
外资企业在华研发中心
国企/研究所
您对“工作与生活平衡”在您职业选择中的重要程度打几分？（1-5分，1分表示完全不重要，5分表示至关重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，具备哪些软技能对在数码电子行业发展最为关键？
快速学习与适应能力
团队协作与沟通能力
创新思维与解决问题能力
项目管理与执行力
跨文化理解能力
请用1-2个关键词描述您心目中理想的数码电子行业雇主形象。
您预计自己会在首份/下一份工作中停留多长时间？
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
视发展情况而定
您认为哪些全球性或区域性趋势将深远影响数码电子行业的人才需求？（可多选）
地缘政治与供应链重组
碳中和与绿色制造
元宇宙与数字孪生
人口老龄化与健康科技
数据安全与隐私保护法规
自动化与机器人普及
您对进入数码电子行业工作，最大的期待是什么？
参与前沿技术，推动社会进步
获得丰厚的经济回报
实现个人价值与职业成长
在知名平台积累经验
工作稳定有保障