您的年龄阶段是？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上
您目前是否正在寻找工作？
是，正在积极求职
否，在职看机会
否，目前在职且稳定
是，即将毕业的应届生
您期望在数码电子行业的哪个细分领域发展？
消费电子（手机、电脑、可穿戴设备等）
半导体/芯片设计
智能家居/物联网
人工智能/机器学习
软件/操作系统
硬件研发/工程
供应链/生产制造
市场营销/品牌
其他
您期望的职位类型是？
技术研发类（如软件/硬件工程师）
产品/项目管理类
设计/用户体验类
市场/销售/商务类
运营/支持类
数据分析类
其他职能类
您主要通过哪些渠道寻找数码电子行业的职位信息？（可多选）
主流招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）
企业官方招聘网站/公众号
行业垂直社区/论坛
校园招聘
内推/熟人推荐
社交媒体/领英
猎头公司
其他
在决定是否投递一家公司时，您最看重以下哪个因素？
公司品牌与行业地位
薪酬福利待遇
工作内容与发展空间
团队氛围与公司文化
工作地点与通勤
工作时长与工作压力
请对以下因素在您选择工作时的重要性进行评分（1-5分，1为完全不重要，5为非常重要）：薪酬水平
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素在您选择工作时的重要性进行评分（1-5分，1为完全不重要，5为非常重要）：奖金/股票等长期激励
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素在您选择工作时的重要性进行评分（1-5分，1为完全不重要，5为非常重要）：个人成长与技能提升机会
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素在您选择工作时的重要性进行评分（1-5分，1为完全不重要，5为非常重要）：明确的职业发展路径
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素在您选择工作时的重要性进行评分（1-5分，1为完全不重要，5为非常重要）：工作与生活的平衡
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对以下因素在您选择工作时的重要性进行评分（1-5分，1为完全不重要，5为非常重要）：公司技术实力与创新氛围
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对以下因素在您选择工作时的重要性进行评分（1-5分，1为完全不重要，5为非常重要）：团队管理与领导风格
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望公司提供哪些类型的福利？（可多选）
五险一金足额缴纳
补充商业保险
年度健康体检
带薪年假/病假
弹性工作时间
远程/混合办公选项
员工内购/产品优惠
年度旅游/团建
餐补/交通补贴
学习/培训补贴
健身房/运动设施
其他
您对数码电子公司的工作强度（如加班情况）有何期待？
可以接受高强度、高回报的工作
希望有阶段性忙碌，但整体可控
希望基本保持标准工时，偶尔加班
非常看重工作与生活的严格平衡
综合考虑薪资、发展、文化等因素，您向朋友推荐在您心仪的数码电子公司工作的可能性有多大？（0-10分）
在面试过程中，您最希望了解公司的哪些方面？
团队的具体工作内容与项目
公司未来的业务规划与战略
团队文化与成员构成
直属上级的管理风格
岗位的绩效考核标准
公司对新人的培养体系
您认为哪些能力是在数码电子行业求职中最关键的？（可多选）
专业技术能力
学习与创新能力
沟通与协作能力
项目管理能力
数据分析能力
解决问题能力
英语或其他外语能力
其他
您更倾向于加入哪种规模的企业？
初创公司/小团队
快速成长的中型企业
大型成熟企业
无所谓，更看重岗位本身
您对入职后的试用期有何看法？
接受标准3-6个月试用期，作为双向考察
希望缩短试用期，尽快转正
更看重试用期的考核标准是否清晰合理
对试用期时长没有特别要求
对于数码电子行业的雇主，您还有哪些具体的建议或期望？