您目前是否在数码电子行业（如消费电子、智能硬件、半导体、通信设备等）工作或求职？
是，我正在该行业工作
是，我正在该行业求职
否，但我对该行业感兴趣
否，且不感兴趣
您期望的职位类型是？
技术研发类（如硬件/软件工程师）
产品/项目管理类
市场/营销/销售类
运营/供应链/生产类
设计/用户体验类
其他职能类（如人力、财务等）
在求职时，您最看重公司的哪些方面？（最多选3项）
薪酬福利与股权激励
公司品牌与行业地位
技术实力与产品创新性
团队氛围与公司文化
职业发展路径与培训体系
工作地点与通勤便利
工作强度与工作生活平衡
您更倾向于加入以下哪种规模的企业？
初创公司/独角兽
中型成长型企业
大型成熟企业（如行业巨头）
没有特别偏好
对于“公司拥有明确的技术愿景和清晰的战略规划”这一要素，您认为在求职决策中的重要程度是？（1分表示不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望的薪酬结构中，以下哪种形式对您更有吸引力？
高固定薪资+少量浮动
中等固定薪资+高绩效/项目奖金
中等固定薪资+股票/期权激励
更看重整体薪酬包，形式不限
您通常通过哪些渠道了解数码电子行业公司的招聘信息？（最多选3项）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘）
公司官网/官方招聘公众号
行业社群/技术论坛
校园招聘/宣讲会
内推
猎头
社交媒体（如领英、脉脉）
在面试过程中，您认为以下哪个环节最能体现公司的专业度？
技术面试/笔试的深度与合理性
与直属领导/团队成员的沟通
HR对薪酬福利、公司文化的介绍
面试流程的顺畅与高效性
从0到10分，您有多大可能性向朋友推荐您目前所在/心仪的数码电子行业公司作为求职选择？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您如何看待远程办公/混合办公模式在数码电子行业的适用性？
非常适合，应大力推广
部分岗位/部分时间适用
仅适合少数特定岗位
不适合，影响协作与创新
您希望公司提供哪些类型的职业发展支持？（最多选3项）
专业技能培训与认证
跨部门轮岗机会
清晰的晋升通道与标准
技术大会/行业交流资助
mentorship（导师）制度
海外工作/学习机会
您认为在数码电子行业，以下哪种能力在未来3-5年最为关键？
前沿技术学习与应用能力
跨领域知识融合能力
产品思维与商业化能力
项目管理与协作能力
快速适应变化的能力
除了薪酬，您认为数码电子行业公司在吸引人才方面，最应该改善或加强的一点是什么？
对于“公司是否积极践行社会责任（如环保、公益）”这一信息，在您求职决策中的影响程度是？（1分=完全不影响，5分=影响很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果收到多个Offer，您最终做出决定通常需要多长时间考虑？
3天以内
1周左右
2-3周
1个月或更久
视具体情况而定