您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上
您目前的工作状态是？
在校学生（即将毕业）
应届毕业生（0-1年经验）
在职，正在寻找新机会
在职，暂无跳槽计划
待业/自由职业
您希望从事的数码电子行业细分领域是？
智能手机/消费电子
电脑/PC硬件
可穿戴设备/IoT
半导体/芯片设计
软件/操作系统
游戏硬件
其他
您主要通过哪些渠道寻找数码电子行业的工作机会？（最多选3项）
招聘网站/App（如BOSS直聘、猎聘）
企业官方招聘官网
校园招聘会
行业社群/论坛
猎头/人才中介
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
熟人/内推
在选择一份工作时，以下哪个因素对您最重要？
薪酬福利
公司品牌与行业地位
职业发展与培训机会
工作内容与挑战性
团队氛围与企业文化
工作地点与通勤
您对“远程办公/混合办公”模式的偏好程度是？（1-非常不喜欢，5-非常喜欢）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最看重企业提供的哪些福利？（最多选3项）
有竞争力的基础薪资
年终奖金/绩效奖金
股票/期权激励
补充商业保险
弹性工作制
带薪年假/额外假期
培训与学习补贴
员工内购/产品折扣
您期望的税前年薪范围是？
10万以下
10-15万
15-20万
20-30万
30-50万
50万以上
您更倾向于在哪种规模的企业工作？
初创公司（ <100人）
中小型企业（100-1000人）
大型企业（1000人以上）
无所谓，视具体机会而定
您认为数码电子行业当前最热门的技能方向是？
人工智能/机器学习
硬件设计与嵌入式开发
软件/应用开发
用户体验/交互设计
供应链管理
市场营销/产品运营
在求职过程中，您会重点关注企业的哪些信息？（最多选3项）
产品与技术创新力
财务与盈利状况
员工评价与口碑
管理层背景与战略
企业社会责任/ESG表现
近期新闻与动态
您能接受的单程通勤时间是多久？
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
接受跨城市/远程工作
总体上，您向朋友推荐在数码电子行业工作的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）
您如何看待行业内频繁的技术迭代与知识更新？
非常欢迎，是职业发展的动力
有一定压力，但可以接受
压力较大，需要公司提供充分支持
感到焦虑，是考虑离开行业的原因之一
除了以上提到的，在您求职时，还有哪些特别关注的因素或期望？
您认为未来3-5年，数码电子行业最具潜力的就业方向是？
汽车电子/智能驾驶
AR/VR/元宇宙
绿色科技/可持续发展
云计算与边缘计算
生物电子/医疗科技
其他
您希望企业招聘流程在哪些方面进行改进？（最多选3项）
流程更透明、反馈更及时
减少不必要的面试轮次
增加技术/业务场景的实操考核
提供更多与团队交流的机会
简化笔试/测评环节
明确岗位职责与成长路径