您所在的部门是？
研发/技术
产品/设计
市场/销售
运营/支持
行政/人事
其他
您在公司的任职年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作岗位级别是？
初级员工
中级员工/专员
高级员工/资深专员
基层管理者
中层管理者
高层管理者
整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作量和工作压力感受如何？（1-非常轻松，5-压力巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中的主要压力来源有哪些？（可多选）
工作量过大/紧急任务多
项目截止日期紧迫
技术更新快，学习压力大
跨部门沟通协作困难
绩效考核与晋升压力
工作与生活边界模糊
缺乏来自上级的明确指导
其他
在过去一个月中，您是否因工作感到明显的焦虑或情绪低落？
您如何评价公司提供的心理健康支持资源（如EAP、心理咨询服务等）？（1-完全不了解/没有，5-非常充足且有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到工作压力大或情绪不佳时，您通常会如何应对？（可多选）
自我调节（运动、听音乐等）
与家人朋友倾诉
与同事或上级沟通
寻求公司EAP或专业心理咨询
暂时搁置，继续工作
感到困扰但不知如何应对
其他
您认为团队内部的沟通氛围和支持度如何？（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司的员工关怀政策（如年假、病假、弹性工作等）？
完全不清楚
不太清楚
一般了解
比较清楚
非常清楚
您对直属上级的管理方式和支持度满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司可以从哪些方面更好地支持员工心理健康？（可多选）
提供更多心理健康讲座/培训
增加弹性工作制或远程办公选项
优化绩效考核机制，减轻压力
加强团队建设，改善沟通氛围
设立更明确的职业发展路径
提供更便捷的心理咨询服务
其他
您认为目前的工作环境（包括物理环境和团队氛围）对您的创造力发挥有何影响？
严重抑制
有一定抑制
无明显影响
有一定促进
极大促进
综合考虑薪酬福利、工作内容、发展空间等因素，您向朋友推荐本公司作为雇主的意愿有多高？（0-完全不可能，10-极有可能）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司组织哪些类型的活动来帮助员工放松和增进交流？（可多选）
体育锻炼类（如羽毛球、健身）
文艺休闲类（如观影、手工）
户外拓展/团队旅行
知识分享/技能培训
心理健康主题沙龙
家庭日/亲子活动
其他
对于改善公司员工心理健康状况和工作满意度，您还有什么具体的建议或想法？