您目前在数码电子行业的工作岗位属于哪个类别？
技术研发/工程师
产品/项目管理
市场营销/销售
运营/供应链
职能支持（HR/行政/财务等）
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为工作中的主要压力来源有哪些？（可多选）
项目截止日期/工作量
技术快速迭代带来的学习压力
跨部门沟通协作困难
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
团队氛围或人际关系
薪资待遇不匹配
其他
您有多大意愿向身边的同事推荐公司提供心理健康支持或培训？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您所在的公司或团队目前是否提供正式的心理健康支持（如EAP、心理咨询、相关培训等）？
您个人对哪些类型的心理健康主题培训最感兴趣？（可多选）
压力管理与情绪调节
高效时间管理与工作法
正念冥想与专注力训练
沟通技巧与冲突解决
职业倦怠识别与预防
睡眠健康与精力管理
团队协作与心理安全建设
其他
您认为哪种培训形式对您最有效？
线上直播课程/讲座
录播视频课程（可随时学习）
线下工作坊/小组活动
一对一教练或咨询
阅读材料/自助工具包
您希望心理健康培训的频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
有需要时随时提供资源
您是否曾因为心理健康原因（如压力、焦虑、情绪低落）考虑过离职或转行？
是，已经因此离职/转行
是，经常考虑
是，偶尔考虑
否，从未考虑过
当感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？
与家人/朋友倾诉
寻求专业心理咨询
通过运动/爱好调节
自我消化/忍耐
向同事或上级寻求帮助
其他
您认为管理层在关注员工心理健康方面做得如何？
非常重视且行动有效
比较重视，但行动有限
口头重视，缺乏行动
完全不重视
不清楚
如果公司提供心理健康相关福利（如咨询补贴、减压活动等），对您留任意愿的影响有多大？（1-5分，1分无影响，5分影响很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过心理健康支持获得哪些具体帮助？（可多选）
提升个人情绪管理能力
改善工作关系和团队协作
提高工作效率和创造力
获得职业发展的心理支持
更好地平衡工作与生活
其他
对于公司或团队未来开展心理健康支持工作，您最迫切的一条建议是什么？
您是否愿意在匿名前提下，参与后续更深入的主题访谈或焦点小组？
请留下您的电子邮箱，以便我们（可选）向您发送本次调研的汇总报告或相关资源。（选填）