您目前处于哪个职业阶段？
在校学生，寻求实习
应届毕业生，寻求第一份全职工作
在职人士，寻求跳槽/晋升
待业/自由职业，寻求新机会
您计划或正在求职的游戏行业细分领域是？
游戏策划/运营
游戏程序开发
游戏美术/设计
游戏测试/质量保证
游戏音频/音效
游戏市场/商务
其他
您认为在求职过程中，哪个环节对您来说挑战最大？
简历撰写与优化
获取面试机会（投递、内推）
面试准备与表现
薪资谈判
评估公司/岗位是否适合
您通常会通过哪些渠道获取求职信息与帮助？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、拉勾）
公司官网/招聘公众号
行业社群/论坛
学长/朋友/同事推荐
付费求职服务机构
学校就业指导中心
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
您是否考虑过使用付费的求职服务（如简历精修、模拟面试、内推服务等）？
是，已经使用过
是，正在考虑
否，但了解过
否，从未考虑
假设有一项针对您目标岗位的“简历深度优化与匹配度分析”服务，您认为合理的价格区间是？
100元以下
100-300元
301-500元
501-1000元
1000元以上
不愿意为此付费
对于“一对一模拟面试（含反馈报告）”服务，您愿意支付的单次最高费用是？
50元以下
51-150元
151-300元
301-500元
500元以上
不愿意为此付费
如果一项付费服务能提供真实、有效的“目标公司内部员工推荐（非保证录用）”，您认为其价值如何？
价值很高，愿意支付较高费用
有一定价值，但价格需合理
价值有限，只愿支付很低费用
没有价值，不愿意付费
在选择付费求职服务时，您最看重哪些因素？（最多选3项）
服务提供者的专业背景与行业经验
成功案例或用户评价
价格与性价比
服务内容的定制化程度
服务流程的透明度与沟通效率
是否有退款或效果保障机制
您更倾向于哪种付费模式？
按单项服务付费（如单次简历修改）
购买套餐组合（如简历+面试套餐）
按月/季订阅制（享受持续咨询）
按结果付费（如拿到offer后支付）
不确定
请评估您对“求职信息与策略的时效性”的付费意愿（1分表示非常不愿意，5分表示非常愿意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一项服务承诺“不成功部分退款”，这会显著提高您的购买意愿吗？
会，这是重要的决策因素
可能会，会纳入考虑
影响不大，更看重服务本身
不会，对此类承诺持怀疑态度
除了直接求职服务，您还对哪些与职业发展相关的付费内容感兴趣？（可多选）
行业技能专项课程
大咖经验分享/直播
职业规划咨询
人脉拓展活动
行业研究报告/数据
都不感兴趣
总体而言，您认为当前市场上针对游戏行业求职者的付费服务价格水平如何？
普遍过高
部分合理，部分虚高
基本合理
普遍偏低
不了解
对于游戏行业的求职服务，您还有哪些具体的需求、建议或担忧？