您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前的工作状态是？
在校学生
在职（寻求新机会）
在职（暂无跳槽打算）
待业/求职中
自由职业者
您期望在环保行业的哪个细分领域发展？（单选）
水处理/水资源管理
固废处理/资源回收
大气污染治理
新能源（如太阳能、风能）
环境咨询/评估
环境监测/检测
生态修复/保护
环保技术研发
其他
您期望的职位类型是？
技术/研发岗
项目管理/工程岗
市场/销售岗
运营/管理岗
咨询/分析岗
其他职能岗
在评估一份工作时，您认为“公司品牌与声誉”的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一份工作时，您认为“工作内容与个人兴趣/专业匹配度”的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一份工作时，您认为“职业发展与晋升空间”的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一份工作时，您认为“工作地点与通勤便利性”的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一份工作时，您认为“团队氛围与同事关系”的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一份工作时，您认为“工作强度与压力（如加班频率）”的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利选项中，您最看重哪一项？（单选）
五险一金（按高标准缴纳）
补充商业保险
带薪年假天数
弹性工作制/远程办公
培训/学习基金
股权/期权激励
除了基本薪资，您还关注哪些现金或非现金形式的薪酬激励？（多选）
年度绩效奖金
项目完成奖金
年终奖（多个月薪资）
交通/通讯补贴
餐补
节日/生日福利
健康体检
企业年金
假设有两份工作机会，其他条件（如岗位、发展前景等）相当，一份月薪高10%，但通勤时间单程多1小时；另一份月薪低10%，但通勤时间单程仅30分钟。您更可能选择？
选择高薪但通勤长的工作
选择低薪但通勤短的工作
难以抉择
假设有两份工作机会，一份月薪高15%，但需要频繁加班（平均每周> 10小时）；另一份月薪为市场平均水平，但基本不加班。您更可能选择？
选择高薪但加班多的工作
选择市场平均薪资但不加班的工作
难以抉择
假设有两份工作机会，一份来自知名大公司，月薪为市场平均水平；另一份来自初创公司，月薪高出市场平均水平20%。您更可能选择？
选择知名大公司的市场平均薪资
选择初创公司的高出20%薪资
难以抉择
综合考虑薪酬、福利、发展、工作生活平衡等因素，您向朋友推荐您目前所在行业（环保行业）作为职业选择的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为当前环保行业的薪酬水平，与您的个人能力和经验相比，整体处于什么位置？
非常有竞争力，高于我的预期
比较有竞争力，符合我的预期
一般，与我的预期基本持平
竞争力较弱，低于我的预期
非常缺乏竞争力，远低于我的预期
在求职过程中，您对薪酬的谈判态度是？
非常积极，会主动争取更高薪酬
比较积极，会在对方出价后尝试争取
比较被动，基本接受对方提供的薪酬
非常被动，不太敢或不愿谈判
除了薪酬，您认为环保行业雇主在吸引和留住人才方面，最需要改进或加强的是什么？（请简要描述）
您主要通过哪些渠道获取环保行业的招聘信息和薪酬参考？（单选最主要渠道）
专业招聘网站（如猎聘、前程无忧）
行业垂直招聘平台/社群
公司官网/官方招聘号
熟人/朋友/同事推荐
校园招聘
猎头公司
您对本次调查所涉及话题的兴趣度如何？（1-5分，1为毫无兴趣，5为非常感兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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