您目前在影视行业中的主要角色是？
导演/编剧/策划等创意核心
演员/主持人/配音等表演类
摄影/灯光/美术/后期等技术类
制片/统筹/宣发等管理运营类
其他支持性岗位
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
项目周期紧张，工时过长
创意/想法枯竭或被频繁否定
收入不稳定，项目断档期长
人际关系复杂，沟通成本高
技术更新快，需持续学习
行业竞争激烈，内卷严重
绩效评估标准模糊或不公
工作与生活难以平衡
其他
您对当前工作环境中，团队协作与沟通氛围的满意度是？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前行业内通行的绩效评估方式（如项目票房、收视率、点击量、甲方评价等）是否合理？
非常合理，能有效衡量价值
基本合理，但存在优化空间
不太合理，过于单一或片面
非常不合理，严重脱离实际
不清楚/未经历过正式评估
您希望绩效评估体系应更多考虑哪些因素？（可多选）
工作过程的专业度与投入度
团队合作与沟通能力
项目创新性与艺术价值
项目商业表现（票房/流量等）
个人技能成长与学习能力
客户/合作伙伴的定性评价
行业口碑与长期贡献
不应进行绩效评估
您对所在公司或项目组提供的职业发展支持（如培训、晋升通道等）满意度是？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否因工作压力而产生过转行或离开影视行业的念头？
综合考虑工作压力、收入、成就感等因素，您有多大可能性向朋友推荐进入影视行业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为以下哪些措施最能有效缓解影视从业者的工作压力？（可多选）
建立更规范的项目工时与薪酬制度
提供心理健康支持与咨询服务
搭建更透明的行业信息与人才对接平台
鼓励多元化的作品评价体系
加强行业工会或协会的保障作用
推广灵活的工作模式（如远程协作）
其他
您认为当前行业对“成功”的定义（如爆款、高票房、高流量）是否加剧了您的压力？
总体而言，您对当前在影视行业工作的整体满意度是？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善影视行业工作环境、减轻从业者压力或优化绩效评估体系，您有哪些具体的建议或期望？