您在音乐信度的任职部门是？
技术研发部
内容运营部
市场与商务拓展部
产品部
设计部
人力资源与行政部
财务部
其他
您在公司的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您对目前的工作岗位职责与个人能力的匹配度如何？
非常匹配，能充分发挥我的优势
比较匹配，大部分工作得心应手
一般，部分工作有挑战或不适
不太匹配，工作内容与我的专长有差距
完全不匹配
请对您当前的工作量进行评估，1分表示“非常轻松”，5分表示“严重超负荷”。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的培训与发展机会是否充足？
非常充足，有助于我快速成长
比较充足，能满足基本需求
一般，偶尔有相关机会
不太充足，希望有更多学习机会
非常缺乏，几乎没有
您认为公司哪些方面的福利或待遇最让您满意？（可多选）
薪酬与奖金
五险一金等法定福利
带薪年假与假期
员工培训与学习资源
团队建设与文化活动
健康关怀（如体检、健身）
灵活办公制度
其他
您与直接上级的沟通顺畅度和有效性如何？
非常顺畅，能获得有效指导与支持
比较顺畅，沟通基本无障碍
一般，沟通有时存在障碍
不太顺畅，沟通效率较低
非常不顺畅，难以沟通
您有多大可能向朋友或同行推荐音乐信度作为理想雇主？（0-10分，10分表示“极有可能”）
您对团队内部的协作氛围与同事关系是否满意？
非常满意，团队凝聚力强
比较满意，协作基本顺畅
一般，偶有摩擦但可接受
不太满意，协作存在一些问题
非常不满意，团队氛围不佳
您认为目前公司或团队在哪些方面最需要改进？（可多选）
工作流程与效率
跨部门沟通与协作
管理制度与政策
企业文化与价值观传递
办公环境与硬件设施
信息透明度
员工关怀与福利
其他
您对公司的长期发展前景和个人在公司的发展空间是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般，持观望态度
信心不足
完全没有信心
请对公司的整体工作环境（包括物理环境与文化氛围）进行评分，1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司是否重视员工的意见与反馈？
非常重视，有畅通的反馈渠道并能看到改变
比较重视，有反馈渠道但效果待观察
一般，偶尔收集意见但变化不明显
不太重视，反馈渠道形同虚设
非常不重视，从不听取员工意见
综合考虑所有因素，您对目前在音乐信度工作的整体满意度是？
为了提升您的满意度和工作体验，您最希望公司做出的一项具体改变或改进是什么？
您主要通过哪些渠道了解公司的战略、政策或重要信息？（可多选）
公司全员大会/部门会议
内部邮件/公告
直属上级传达
企业微信/钉钉等内部通讯工具
同事间非正式交流
公司内网/知识库
其他
您的工作成果和贡献是否能得到及时、公正的认可与激励？
对于“音乐信度”这个品牌或产品，您最感到自豪的一点是什么？（可选答）