您所在的文创岗位类别
内容创意/策划类
设计/视觉类
运营/市场类
技术/产品类
职能支持类
其他
您在当前文创企业的工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前岗位工作内容与个人兴趣匹配度的评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作强度是否合理
非常不合理，长期超负荷
不太合理，偶尔加班较多
基本合理，偶尔加班
比较合理，节奏适中
非常合理，张弛有度
您在工作中感受到的主要压力来源
创意产出要求高、灵感枯竭
项目周期紧、交付压力大
跨部门协作不畅
绩效考核标准不清晰
职业发展路径模糊
薪酬回报低于预期
其他
您对目前薪酬福利水平的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效考核机制是否公平透明
完全不公平不透明
不太公平，存在主观偏差
一般，基本能反映工作产出
比较公平透明
非常公平透明
您最看重的企业福利项目有哪些
弹性工作制/远程办公选项
创意培训/行业交流机会
项目奖金/创意分成
带薪年假/心理健康支持
文创周边/内部体验福利
六险一金/补充商业保险
其他
您对团队创意氛围的评分（1分氛围压抑，5分氛围开放包容）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您提出的创意想法是否能得到上级或团队的重视与反馈
几乎从不被重视
偶尔被提及，很少落地
有反馈，落地比例一般
多数能得到讨论与部分落地
总能获得重视并推动落地
您对直属上级管理方式的认可程度评分（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队协作中存在哪些主要问题
分工不明确，责任边界模糊
沟通效率低，信息差大
创意理念分歧难以调和
审批流程繁琐影响效率
团队成员能力参差不齐
没有明显问题
其他
您对公司提供的创意技能培训与职业发展支持的评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己在公司的职业晋升路径
完全不了解，没有明确路径
不太了解，路径模糊
一般，知道大致方向
比较了解，有清晰标准
非常了解，路径明确且可落地
您希望公司提供哪些成长支持
行业大师/资深创作者导师带教
跨项目轮岗体验机会
外部课程/展会参会补贴
内部创意分享会/工作坊
个人创作项目孵化支持
其他
您对公司办公环境与创意配套设施的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认同公司的文创品牌理念与文化价值观
完全不认同
不太认同
一般，没有明显感受
比较认同
非常认同，有强烈归属感
您向身边同行或朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
未来1年内，您的离职倾向如何
肯定会离职，已在找新机会
可能会离职，视情况而定
不确定，暂时没有计划
不太会离职，比较稳定
绝对不会离职，愿意长期发展
哪些因素会让您选择长期留在当前公司
自由包容的创意创作空间
有竞争力的薪酬与回报
志同道合的团队氛围
清晰的职业成长空间
优质的项目资源与行业背书
人性化的管理与福利
其他
整体而言，您对当前文创工作的综合满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在提升员工体验方面最需要优先改进的1-2项内容是什么？