您所在的文创岗位类别是
内容创意设计
产品研发生产
市场品牌运营
渠道销售
职能支持（人力/行政/财务）
其他
您在当前文创企业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作整体的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是
基础薪资水平
绩效奖金机制
文创项目提成比例
社保公积金缴纳基数
节日/文创周边福利
加班补贴/调休制度
请对您所在团队的工作氛围与协作效率进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常创意工作中，您遇到的主要阻碍有哪些
创意想法被频繁修改否定
项目排期过紧压力大
跨部门沟通效率低
创作资源/工具支持不足
创意成果归属不清晰
没有明显阻碍
您希望公司增加哪些类型的成长支持
行业创意展会交流机会
专业设计/创作技能培训
内部创意项目孵化支持
跨岗位轮岗学习机会
导师带教机制
职称/技能认证补贴
请对您当前工作与个人生活的平衡程度进行评分（1分完全失衡，5分平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为办公环境最需要改进的方向是
增加独立创作/思考空间
升级设计/创作相关设备
优化休闲放松区域配置
改善通勤/停车便利性
增加文创灵感素材库
其他
您有多大可能向身边从事文创行业的朋友推荐来本公司工作？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您是否清晰了解公司的文创产品发展方向与战略目标
完全不了解
了解很少
一般了解
比较了解
非常了解
您对公司当前的创意激励机制（如优秀作品奖励、创意署名权等）是否满意
以下哪些因素会直接影响您的工作投入度
创意成果是否被尊重认可
薪资回报是否匹配付出
团队氛围是否轻松包容
是否有足够的创作自主权
个人能力是否能持续成长
公司发展前景是否明朗
请对您当前工作带来的个人价值实现感进行评分（1分完全没有价值感，5分价值感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来1年内，您是否有离开当前公司的打算
肯定会离开
可能会离开
不确定
大概率不会离开
肯定不会离开
如果您考虑离职，主要原因会是
薪酬待遇达不到预期
创作空间受限无法发挥能力
工作压力过大影响健康
缺乏成长晋升机会
团队/管理氛围不佳
公司发展前景不明朗
其他个人原因
您认为公司在提升团队体验、激发创意活力方面还有哪些具体改进建议？