您所在的岗位类别是？
创意设计类
内容策划类
运营推广类
生产制作类
职能支持类
管理类
您在当前文创企业的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作的整体满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作内容与个人职业兴趣的匹配程度如何？
请对您当前的薪酬福利水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响日常工作积极性的主要因素有哪些？
薪酬回报
创作自由度
团队氛围
晋升空间
领导管理方式
工作强度
项目成就感
培训学习机会
请对公司提供的创作空间与创意支持程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中提出的创意或建议被采纳的频率如何？
经常被采纳
偶尔被采纳
很少被采纳
从未被采纳
没有提出过相关建议
请对您与直属上级的沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前在团队协作方面存在哪些问题？
部门间沟通效率低
职责边界不清晰
项目推进节奏混乱
信息传递不透明
跨部门配合支持不足
没有明显问题
请对公司目前的工作环境与硬件配套满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司目前的加班强度感受如何？
完全可以接受，节奏合理
基本可以接受，偶有加班
一般，加班较多
不太能接受，长期超负荷
完全不能接受，严重影响生活
请对公司为员工提供的职业发展通道清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您获得与岗位相关的培训或学习提升机会的情况是？
机会很多，且针对性强
有一些机会，但不够系统
机会很少
几乎没有相关机会
您最希望公司在员工关怀方面加强哪些举措？
优化作息与休假制度
完善健康保障福利
增加团建与文化活动
提供心理支持与压力疏导
改善办公空间氛围
增设创意交流与灵感分享活动
请对公司目前的企业文化认同感进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前对文创人才的重视程度如何？
非常重视，能感受到对人才的尊重与投入
比较重视，但仍有提升空间
一般，重视程度不足
不太重视，人才流失风险较高
您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
未来1年内，您的离职倾向如何？
完全没有离职打算
暂时没有，会继续观望
有一定考虑，视发展情况而定
正在考虑新的机会
已经有明确离职计划
如果您考虑离职，主要原因可能是哪些？
薪酬待遇偏低
创作空间受限
职业发展受限
工作压力过大
团队氛围不佳
管理方式不适应
行业发展前景担忧
个人家庭原因
请对公司目前项目分配的合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司在提升团队状态方面最需要优先改进的1-2项内容是什么？