您目前是否在直播行业工作或曾有过相关求职经历？
是，目前正在直播行业工作
是，曾有过直播行业求职经历
否，从未接触过直播行业
在过去一年中，您通过哪些渠道了解过直播行业的招聘信息？（可多选）
BOSS直聘/智联招聘等综合平台
抖音/快手等短视频平台
行业社群/论坛
朋友/熟人推荐
MCN机构/公会直接发布
其他
当您看到一份直播主播或运营的招聘信息时，您最关注哪些信息来判断其可信度？
公司/机构名称与资质
薪资待遇的具体构成（如底薪、提成、保底）
工作内容与时长描述是否清晰
是否有明确的合同/协议样本
招聘方的历史评价或口碑
面试流程是否正规
总体而言，您对当前主流平台上直播招聘信息的信任度如何？
非常信任，信息大多真实可靠
比较信任，但需要仔细甄别
一般，真伪参半
不太信任，虚假信息较多
非常不信任
您认为哪些现象是直播招聘中“不靠谱”或“高风险”的信号？
过分夸大收益，承诺“轻松月入过万”
要求入职前缴纳任何费用（培训费、设备押金等）
合同条款模糊不清或拒绝提供正式合同
工作地点不固定或频繁变更
面试过程极其随意，缺乏基本流程
招聘方身份不明，无法核实
如果在求职过程中遇到疑似诈骗或虚假招聘，您通常会如何处理？
立即停止联系并举报该招聘信息
向平台投诉该招聘账号
在社交平台发帖提醒他人避坑
自认倒霉，不再追究
其他
如果有一个官方认证的“直播招聘可信平台”，对招聘机构进行资质审核和信用背书，您有多大意愿使用它？（1-5分，1分为非常不愿意，5分为非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，提高直播招聘信任度，最关键的责任方在于？
招聘平台（如审核机制）
招聘机构/MCN/公会自身
政府监管部门
行业协会
求职者自身提高警惕
您希望一个可信的直播招聘平台或服务提供哪些功能？
企业/机构官方认证标识
薪资待遇透明化查询与比对
在职/离职员工匿名评价系统
标准化的电子合同签署与存证
求职防骗指南与案例库
法律咨询与纠纷调解支持
您是否愿意为获得更可靠、有保障的直播招聘服务（如合同审核、薪资担保）支付一定比例的服务费？
愿意，安全值得投资
可以考虑，取决于费用比例和保障内容
不愿意，这应该是平台或招聘方的责任
说不清
对于构建一个更健康、更可信的直播行业招聘生态，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-22岁
23-30岁
31-40岁
41岁及以上
您所在的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市