您最近一次寻找工作（包括实习）是在什么时候？
3个月内
3个月至1年内
1年至3年内
3年以上
目前正在寻找
在寻找工作/实习机会时，您通常会使用以下哪些社交平台？（可多选）
领英 (LinkedIn)
脉脉
BOSS直聘
猎聘
智联招聘/前程无忧等传统招聘网站
微信（朋友圈/公众号/社群）
微博
小红书
知乎
抖音/快手
其他（请注明）
在您使用的所有社交平台中，哪个是您获取工作机会信息的【主要】渠道？
领英 (LinkedIn)
脉脉
BOSS直聘
猎聘
智联招聘/前程无忧等传统招聘网站
微信（朋友圈/公众号/社群）
微博
小红书
知乎
抖音/快手
其他
您对使用【主要】社交平台寻找工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过社交平台的哪些功能来获取职位信息？（可多选）
平台官方发布的招聘信息/职位列表
关注的企业官方账号/HR账号
朋友/同事/校友的分享与内推
行业社群/讨论组
平台算法推荐的个性化内容
搜索特定职位关键词
其他
与传统的招聘网站相比，您认为社交平台在求职方面的最大优势是什么？
信息更真实（如员工分享、公司评价）
人脉连接更直接（可联系HR/在职员工）
信息更新更及时
能更全面地了解公司文化
求职过程更轻松、互动性强
没有明显优势
您认为社交平台上的求职信息（如职位描述、公司情况）可信度如何？
在社交平台上，哪些因素会促使您主动投递一份职位？（可多选）
职位描述清晰匹配
发布者（HR/员工）的认证信息和信誉
公司官方账号发布
有较多的员工正面分享或评价
朋友/熟人的内推或背书
薪资福利信息透明
其他
您是否曾在社交平台上成功获得过面试机会或工作offer？
是，成功获得过
获得过面试，但未拿到offer
投递过，但未获得面试
从未在社交平台上投递过
您认为目前社交平台在求职功能上，最需要改进的方面是？（可多选）
职位信息的真实性与审核
保护个人隐私，防止信息泄露
提升人脉推荐的精准度
优化与HR/招聘方的沟通效率
提供更专业的简历工具与指导
减少无关信息和广告干扰
其他
您更倾向于在社交平台上关注哪类求职相关账号？
目标公司的官方招聘账号
行业内的资深HR或猎头
心仪公司的在职员工
职业规划/技能提升类博主
不太关注特定账号，主要看信息流推荐
从0到10分，您有多大可能向正在找工作的朋友推荐使用社交平台作为求职渠道？
未来一年，您预计使用社交平台寻找工作的频率会如何变化？
除了求职，您还希望社交平台提供哪些与职业发展相关的服务？（可多选）
职业技能在线课程/培训
行业趋势与薪资报告
一对一职业咨询/导师匹配
模拟面试与简历优化
线下行业交流活动
其他
您目前所处的职业阶段是？
在校学生
应届毕业生
职场新人（1-3年经验）
资深专业人士（3-10年经验）
高级管理者/专家（10年以上经验）
您所在的行业领域是？
互联网/信息技术
金融
制造业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
消费品/零售
专业服务（咨询/法律等）
政府/非营利组织
其他
对于社交平台作为求职渠道，您还有什么其他意见或建议？