您目前所处的职业阶段是？
在校学生（实习/校招）
1-3年工作经验
3-5年工作经验
5-10年工作经验
10年以上工作经验
您目前从事或意向的社交平台相关岗位主要属于哪个领域？
内容创作/运营
社区/用户运营
产品经理/策划
市场/品牌营销
数据分析
技术研发
商务/合作
其他
在寻找新的工作机会时，您通常会通过以下哪些渠道获取职位信息？（可多选）
主流招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘、拉勾）
公司官方招聘网站/公众号
行业垂直社区/论坛（如人人都是产品经理、PMCAFF）
职场社交平台（如脉脉、领英）
社交媒体（如微博、小红书、知乎）
朋友/前同事/校友内推
猎头/人力资源公司
行业峰会/线下活动
其他
请评价“主流招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘）”在职位信息全面性方面的有效性。（1分=非常无效，5分=非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价“职场社交平台（如脉脉、领英）”在了解公司内部真实情况方面的有效性。（1分=非常无效，5分=非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价“朋友/前同事/校友内推”在获得面试机会方面的有效性。（1分=非常无效，5分=非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在决定是否投递一个职位时，哪个渠道提供的信息对您的决策影响最大？
招聘网站上的职位描述
职场社交平台上的员工评价/爆料
社交媒体上的公司品牌内容
朋友/熟人的直接介绍与评价
公司官网/财报等公开信息
其他
您认为，通过社交媒体（如微博、小红书、知乎）了解一家公司时，您最关注哪些类型的内容？（可多选）
员工分享的工作日常/体验
公司官方发布的品牌动态
行业KOL/媒体对公司的评价
用户对该公司产品或服务的讨论
公司高管/创始人的公开言论
招聘相关的互动信息
其他
您更倾向于相信哪种渠道发布的关于公司“加班文化”、“团队氛围”等软性信息？
招聘网站上的企业宣传
职场社交平台的匿名讨论
社交媒体上员工的个人分享
来自内部员工的私下交流
都不太相信，需亲身感受
其他
对于“内推”渠道，您最看重的是？
更高的简历通过率
更快的流程反馈
对岗位和团队的预先了解
可能存在的推荐奖金
建立或维护人脉关系
其他
当您在职场社交平台（如脉脉）上看到关于某家公司的负面评价时，您通常会？
非常重视，会重新考虑是否投递
作为参考，但会结合其他信息综合判断
不太在意，认为可能存在偏颇
主动寻找更多信息进行验证
直接忽略此类信息
您认为，目前社交平台在求职过程中的主要价值是？
获取海量职位信息
深度了解目标公司文化
建立行业人脉网络
个人品牌展示与曝光
获取面试/笔试经验
其他
您希望通过求职渠道获得哪些增值服务或信息？（可多选）
精准的职位匹配推荐
行业薪酬调研报告
面试真题与面经分享
职业技能提升课程
与目标公司员工的直接交流机会
公司深度调研报告
其他
在求职全过程中，您平均会使用多少个不同的信息渠道？
未来，您希望哪类求职渠道能获得更大的发展？
AI驱动的个性化招聘平台
高度透明化的员工评价社区
沉浸式体验的公司虚拟展示
去中心化的技能认证与匹配平台
基于强关系的垂直行业人脉网络
其他
在您使用过的所有求职渠道中，请分享一次让您印象最深刻（无论好坏）的体验，并简述原因。
对于改进现有的社交平台求职体验，您有什么具体的建议或期待？
您目前所在的城市是？
一线城市（北/上/广/深）
新一线城市
二线城市
三线及以下城市
海外