您目前所处的企业规模是？
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中担任的角色是？
企业负责人/高管
人力资源部门员工
业务部门负责人/经理
普通员工
其他
在过去一年中，您或您所在部门主要使用过哪些类型的人力资源服务？（可多选）
招聘与猎头服务
员工培训与发展
薪酬福利设计与咨询
绩效管理体系咨询
劳动法务与合规咨询
人力资源信息系统(HRIS)
员工敬业度/满意度调研
其他
您通常通过什么渠道寻找或选择人力资源服务提供商？
同行/朋友推荐
行业会议/展会
线上搜索/广告
专业协会/平台
现有供应商推荐
其他
总体而言，您对当前使用的人力资源服务提供商的专业性满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对当前使用的人力资源服务提供商的响应速度满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在与人力资源服务提供商合作时，您最看重的因素是？
价格/成本
服务专业度与质量
服务响应速度
供应商的品牌与口碑
定制化解决方案能力
长期合作关系
您认为当前使用的人力资源服务在哪些方面有待改进？（可多选）
服务流程的透明度
沟通的及时性与有效性
解决方案的落地效果
收费模式的合理性
数据的保密性与安全性
售后支持与服务
其他
您倾向于与人力资源服务提供商签订哪种合作模式？
按项目一次性合作
长期年度服务协议
按使用量/效果付费
尚未确定偏好
您有多大可能向同行或朋友推荐您当前使用的人力资源服务提供商？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为未来1-2年，您所在企业对哪类人力资源服务的需求会增加？
数字化/智能化HR工具
灵活用工与组织变革咨询
核心人才保留与发展
全面薪酬与福利创新
企业文化建设与员工关怀
合规风险管控
请描述一次您对人力资源服务感到特别满意或特别不满意的经历（可选）。
您是否愿意接收关于人力资源服务行业洞察或最佳实践的资讯？