您所在企业的规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您所在企业的行业是？
信息技术/互联网
金融/保险
制造业
零售/快消
专业服务（咨询/法律等）
教育/培训
其他
您在人力资源购买决策中的角色是？
最终决策者
主要建议/评估者
使用者/需求提出者
采购/财务审批者
其他
贵公司过去一年采购过哪些类型的人力资源服务或产品？（可多选）
招聘/猎头服务
在线招聘平台（如招聘网站）
培训与开发服务
人力资源管理系统（HRMS/HRIS）
薪酬福利外包/咨询
员工背景调查
灵活用工/劳务派遣
员工健康与福利（如EAP）
其他
无采购
请评估“服务/产品的功能是否满足核心需求”在贵公司采购决策中的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估“价格与预算的匹配度”在贵公司采购决策中的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估“供应商的品牌声誉与市场口碑”在贵公司采购决策中的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估“服务/产品的易用性与用户体验”在贵公司采购决策中的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估“售后技术支持与客户服务质量”在贵公司采购决策中的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估“数据安全与合规性保障”在贵公司采购决策中的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估“与现有系统（如OA、财务系统）的集成能力”在贵公司采购决策中的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解和筛选人力资源服务/产品供应商？（可多选）
行业展会/峰会
专业媒体/网站/行业报告
同行/朋友/同事推荐
供应商主动销售/拜访
搜索引擎（如百度、谷歌）
社交媒体（如领英、微信公众号）
招标平台
其他
在采购决策过程中，贵公司更倾向于哪种付费模式？
一次性买断/项目制
按年/按月订阅（SaaS模式）
按使用量/效果付费（如按成功招聘人数）
视具体产品/服务类型而定
无明确偏好
从初步接触到最终签约，贵公司典型的采购决策周期是多久？
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
12个月以上
视项目复杂程度而定
在最终决策阶段，哪些内部审批环节是必须的？（可多选）
直接上级审批
部门负责人审批
采购部审批
财务部审批
法务部审批
公司最高管理层（CEO/总经理）审批
无需复杂审批
在评估供应商时，您认为“供应商的行业成功案例”比“通用功能演示”更重要吗？
是，行业案例至关重要
否，功能演示更能体现产品能力
两者同等重要
视情况而定
基于您最近的采购体验，您有多大可能向同行或朋友推荐该供应商/服务？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
在采购后，您最关注供应商在哪个方面的持续表现？
产品/服务的稳定性和性能
持续的客户服务与响应
定期的功能更新与迭代
市场价格的竞争力
其他
未来1-2年，贵公司计划在哪些人力资源领域增加投入或引入新的服务/产品？（可多选）
招聘技术（如AI面试、人才库管理）
员工体验与敬业度平台
学习与发展平台（LMS）
人力资源数据分析与洞察
灵活用工与劳动力管理
核心人事与薪酬系统升级
暂无明确计划
其他
在人力资源服务/产品的采购过程中，您遇到的最大挑战或痛点是什么？
对于理想的人力资源服务供应商，您还有哪些额外的期望或建议？