您所在企业的行业领域是？
互联网/科技
金融/保险
制造/工业
零售/快消
教育/培训
医疗/健康
房地产/建筑
其他
您在企业中主要负责的HR职能模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
员工关系与企业文化
人力资源规划
综合管理（HRBP/HRD等）
其他
您所在企业的员工规模大约为？
少于100人
100-499人
500-1999人
2000-9999人
10000人以上
您认为“品牌忠诚度”在您所在企业的战略重要性如何？
非常重要，是核心战略之一
比较重要，是常规关注点
一般重要，偶尔提及
不太重要，目前关注较少
您认为提升员工品牌忠诚度的主要价值体现在哪些方面？（可多选）
降低员工流失率
提升雇主品牌形象
增强内部凝聚力与向心力
提高员工敬业度与工作效率
吸引外部优秀人才
降低招聘与培训成本
其他
您所在企业目前是否有系统性的品牌忠诚度建设或员工关怀项目？
有，已形成成熟体系
有，但处于起步或探索阶段
没有，但正在计划中
没有，且暂无相关计划
您希望通过本次培训，重点提升哪些方面的能力？（可多选）
品牌忠诚度的内涵与价值认知
员工忠诚度诊断与评估方法
提升忠诚度的策略与工具（如认可体系、职业发展等）
企业文化建设与忠诚度的关联
数据分析在忠诚度管理中的应用
跨部门协作推动忠诚度项目
危机管理与忠诚度修复
其他
请对您所在企业目前员工品牌忠诚度的整体水平进行评分（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响当前员工品牌忠诚度的主要挑战有哪些？（可多选）
薪酬福利缺乏竞争力
职业发展与晋升通道不清晰
企业文化认同感不强
工作压力大，缺乏工作生活平衡
领导力与管理方式问题
内部沟通不畅，信息不透明
缺乏有效的员工认可与激励
外部市场机会的诱惑
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中面授
线上直播课程
线上录播课程（可随时学习）
线上线下混合式学习
工作坊/研讨会
您认为一次培训的合适时长是？
半天（3-4小时）
1天
2天
系列课程（多次，每次2-3小时）
您希望培训讲师具备哪些背景？（可多选）
知名企业HR高管/专家
资深咨询顾问
高校/研究机构学者
心理学/组织行为学专家
成功实施过忠诚度项目的实践者
您所在企业能为培训项目投入的预算大致在什么范围（每人次）？
1000元以下
1000-3000元
3001-5000元
5001-10000元
10000元以上
不确定
您希望培训结束后，能获得哪些交付成果？
系统的理论知识框架
可直接落地的工具包/模板
针对本企业的初步诊断或建议
后续的社群交流与专家答疑
培训证书
除了上述内容，您对本次品牌忠诚度培训还有哪些具体的期望或建议？
您计划在何时安排此类培训？
1个月内
1-3个月内
3-6个月内
6个月以后
视具体情况而定
请留下您的邮箱（可选），以便我们向您发送本次调研的汇总报告或培训通知。