您目前所在公司的规模是？
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在公司中主要负责的HR职能领域是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HR信息化/HRIS
综合管理
您是否曾参与过公司HR相关软件/系统的选型或采购决策？
是，我是主要决策者
是，我是参与评估者
否，我只负责使用
当您需要了解或寻找新的人力资源产品（如招聘系统、薪酬软件、学习平台等）时，您通常会通过以下哪些渠道获取信息？（可多选）
搜索引擎（如百度、谷歌）
行业垂直媒体/网站（如HRoot、第一资源）
同行/同事/朋友推荐
参加行业展会/峰会
供应商主动销售/电话拜访
社交媒体（如领英、微信公众号）
专业咨询机构报告
公司内部IT或采购部门推荐
其他（请注明）
在上述渠道中，您认为哪个渠道提供的信息最可靠、最有价值？
搜索引擎
行业垂直媒体/网站
同行/同事/朋友推荐
参加行业展会/峰会
供应商主动销售/电话拜访
社交媒体
专业咨询机构报告
公司内部IT或采购部门推荐
请评价您对供应商主动销售/电话拜访这类渠道的接受度和信任度。（1分表示非常反感/不信任，5分表示非常接受/信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在初步接触一个HR产品后，您会通过哪些方式进行更深入的评估？（可多选）
要求供应商提供详细的产品演示
申请试用账号进行实际操作
查阅第三方测评或用户评价
要求供应商提供成功案例或客户证言
对比不同供应商的产品白皮书/功能列表
咨询行业专家或顾问的意见
组建内部测试小组进行评估
其他（请注明）
在评估产品时，您最看重以下哪个方面的信息？
产品核心功能与匹配度
价格与总体拥有成本
系统的易用性和用户体验
供应商的品牌声誉与客户案例
售后服务与技术支持能力
数据安全与合规性
总体而言，您有多大可能向同行推荐您目前获取HR产品信息的主要渠道？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为当前获取HR产品信息的过程中，存在哪些主要痛点或挑战？（可多选）
信息过载，难以筛选
供应商宣传夸大，与实际不符
缺乏真实、中立的第三方评价
产品试用流程复杂或时间不足
难以接触到真正符合需求的创新产品
决策流程长，内部沟通成本高
预算限制导致选择范围窄
其他（请注明）
您更倾向于通过哪种形式了解产品的深度信息？
观看简短的产品介绍视频
参加线上/线下的深度产品研讨会
阅读详细的图文案例分析
与现有用户进行一对一交流
获取完整的产品试用权限
您认为行业媒体或第三方测评机构发布的内容，在多大程度上影响了您的决策？（1分表示毫无影响，5分表示决定性影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于未来的HR产品信息渠道，您希望看到哪些改进或新形式？（可多选）
建立更权威、透明的产品评测与认证体系
提供更多真实用户的场景化使用分享
举办更聚焦、更落地的垂直领域小型沙龙
利用AI技术进行个性化产品推荐
增加产品间的数据对接能力对比信息
提供更灵活的短期租赁或按需付费试用
其他（请注明）
请描述一次您通过某个渠道成功找到并采纳一款优秀HR产品的经历。（可选）
请描述一次您因信息渠道问题而导致选型失败或体验不佳的经历。（可选）