您在公司工作的年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
产品/运营
行政/人事/财务
其他
请用1-5分为您当前的整体工作满意度打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为人力资源部门（HR）在公司的整体形象是？
值得信赖的业务伙伴
执行政策的行政机构
存在感较弱的后台部门
有时会感到疏远
其他
您对HR部门处理员工咨询和问题的响应速度与效率的满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对HR部门在薪酬福利政策（如发放、调整、解释）方面的公平性与透明度评价是？（1分=非常不透明/公平，5分=非常透明/公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您向HR部门反映个人问题（如薪酬、晋升、工作冲突等）时，您认为信息的保密性如何？
完全放心，绝对保密
比较放心，基本保密
一般，持保留态度
不太放心，担心泄露
完全不放心
您如何评价HR部门在员工职业发展与培训机会提供方面的支持力度？（1分=支持非常不足，5分=支持非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为HR部门在哪些方面最能体现其专业性和对员工的关怀？（可多选）
薪酬福利的合理设计与沟通
及时有效的员工关系处理
公平透明的招聘与晋升流程
丰富实用的培训与发展项目
员工活动与企业文化建设
其他
基于您的整体体验，您有多大可能向公司内外的朋友推荐本公司的人力资源部门？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司目前的绩效评估流程是否公平、客观？
非常公平客观
比较公平客观
一般，有待改进
不太公平客观
非常不公平客观
您对HR部门在沟通公司重要政策（如组织架构调整、新制度发布）时的清晰度与及时性满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您与直接上级发生工作分歧或冲突时，您对向HR部门寻求帮助的意愿如何？
非常愿意，相信能得到公正处理
比较愿意，会尝试
视情况而定，有所顾虑
不太愿意，担心影响
完全不愿意
您认为当前HR工作最需要改进的方面有哪些？（可多选）
政策与流程的透明度
沟通的主动性与频率
问题解决的效率
对员工个性化需求的关注
专业能力与业务理解
员工活动与关怀
其他
您认为HR部门是否真正理解并支持您所在业务部门的目标与挑战？（1分=完全不了解/不支持，5分=非常了解/支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的福利（如年假、健康保险、补充福利等）在同行业中处于什么水平？
请分享一个您与HR部门互动中（无论是正面还是负面）让您印象最深刻的经历，并简述原因。
您对HR部门组织的员工活动（如团建、节日庆祝等）的参与度和满意度如何？（1分=非常不满意/不参与，5分=非常满意/积极参与）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取HR相关的政策和信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
HR门户/内部系统
直接上级传达
同事间交流
HR部门组织的宣讲/会议
其他
总体而言，您是否相信HR部门在做出涉及员工的决策时，会以公司和员工的共同利益为出发点？
对于提升员工对人力资源部门的信任度与满意度，您最重要的建议是什么？