您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能支持（如财务、行政）
其他
总体而言，您对人力资源部门（HR）的信任度有多高？（1分表示完全不信任，5分表示完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向公司内外的朋友或同行，推荐我们公司的人力资源部门？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为HR部门在沟通公司政策（如薪酬、福利、制度变更）时，是否足够透明？
您认为HR在处理员工反馈或投诉时，是否能够保持公正、客观？
您主要通过哪些渠道与HR部门互动？（可多选）
邮件沟通
面对面咨询
内部系统/平台
团队会议/培训
电话沟通
几乎没有互动
HR部门组织的员工活动（如培训、团建、节日关怀等），您的参与度和满意度如何？
积极参与，非常满意
偶尔参与，比较满意
参与度一般，感觉一般
很少参与，不太满意
从不参与，非常不满意
您认为HR在维护员工个人隐私和信息安全方面做得如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，HR部门是否真正关心员工的职业发展与个人成长？
您认为目前HR部门在哪些方面最需要改进？（可多选）
政策透明度
沟通效率与响应速度
处理问题的公正性
员工关怀与活动组织
职业发展支持
薪酬福利解释
其他
与您之前工作过的公司相比，您如何评价本公司HR部门的整体表现？
明显更好
略好一些
差不多
略差一些
明显更差
没有可比性
当您遇到工作上的困难或困惑时，您会优先考虑向HR寻求帮助吗？
请分享一个让您感受到HR部门值得信任（或不值得信任）的具体事例或细节。
基于您的整体体验，您是否相信HR部门是站在员工立场考虑问题的？
完全相信
比较相信
中立/不确定
不太相信
完全不相信
您对HR部门提供的入职引导与培训的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层对HR部门的支持力度如何？
非常支持
比较支持
一般
支持不足
非常不支持
不了解
对于提升人力资源部门的信任度和口碑，您最重要的建议是什么？
未来一年，您对HR部门改善其服务与形象的信心有多大？
非常有信心
比较有信心
信心一般
信心不足
完全没有信心