您的年龄段是？
18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前或最近从事的职业领域是？
在校学生
信息技术/互联网
金融/法律/咨询
制造业/工程
教育/科研
医疗/健康
文化/传媒/艺术
贸易/零售/服务业
自由职业
其他
您是否曾直接与公司的人力资源部门（HR）打过交道？
您认为“人力资源”部门的核心职能主要是什么？
招聘与解雇员工
计算和发放工资
组织员工培训和团队建设
制定公司规章制度并处理员工关系
以上所有都是
您是否清楚“五险一金”具体包含哪些项目？
非常清楚
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您通常通过哪些渠道了解人力资源相关知识？（可多选）
公司内部培训/通知
社交媒体（如知乎、微博、公众号）
专业网站/书籍
与同事/朋友交流
新闻媒体
几乎不关注
当您遇到劳动合同纠纷时，您首先会寻求谁的帮助？
公司HR部门
法律专业人士
劳动监察部门
家人或朋友
网络搜索
不知道该怎么办
请评估您对“绩效考核”流程和目的的理解程度。（1分=完全不懂，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“员工敬业度”与以下哪项关联最弱？
薪酬福利
工作环境与企业文化
职业发展机会
公司所在行业的景气度
与上级/同事的关系
您是否听说过“OKR”（目标与关键成果）或“KPI”（关键绩效指标）等绩效管理工具？
都听说过且了解区别
只听说过其中一个
都听说过但不了解区别
都没听说过
如果有一个面向公众的、免费的人力资源知识科普平台（涵盖劳动法、职业发展、面试技巧等），您有多大可能向朋友或同事推荐？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您希望这样一个HR知识平台主要提供哪些形式的内容？（可多选）
短视频/动画解说
图文长文/案例分析
在线直播/问答互动
信息图表/一图读懂
可下载的模板/工具包
音频节目/播客
您认为当前获取权威、易懂的人力资源相关知识的难度如何？
非常困难，信息杂乱且专业门槛高
比较困难，需要花费较多时间筛选
一般，能找到但不够系统
比较容易，有较多可靠渠道
非常容易
您认为普及基础的人力资源知识对普通职场人的重要性如何？（1分=完全不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为获取更深入、定制化的HR咨询服务（如简历优化、薪酬谈判指导）支付一定费用？
非常愿意
视情况（如价格、效果）而定
不太愿意，希望免费
完全不愿意
您认为阻碍人们深入学习HR知识的主要障碍是什么？（可多选）
觉得与自己当前工作无关
内容过于枯燥或专业难懂
没有时间
不知道从哪里开始学
认为现有免费信息已足够
没有障碍，只是个人没兴趣
如果参与一个HR知识学习项目，您更倾向于哪种学习节奏？
短期集中训练营（如一周）
每周定期的线上课程/活动
自主安排进度的碎片化学习
线下工作坊/沙龙
对于建设一个面向大众的人力资源知识普及平台，您还有哪些具体的建议或期待？
您未来一年内，是否有计划换工作或寻求新的职业发展机会？
请分享一个您亲身经历或听说过的，因为了解（或不了解）HR知识而带来积极（或消极）影响的故事。（选填）