您目前在组织中负责的职能领域是？
人力资源全模块
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
员工关系与企业文化
HRBP
组织发展
其他
您所在公司的规模是？
少于50人
51-200人
201-500人
501-1000人
1001-5000人
5000人以上
您目前了解或使用过哪些人力资源相关的软件/平台？（可多选）
北森
Moka
薪人薪事
肯耐珂萨
SAP SuccessFactors
Workday
用友/金蝶HR模块
企业微信/钉钉HR应用
其他
均未使用
您认为“员工参与度”在您当前的人力资源工作中处于什么优先级？
最高优先级，是核心战略目标
较高优先级，是重要工作方向
一般优先级，与其他模块并重
较低优先级，目前非重点
尚未考虑此问题
请为您当前使用或了解最深的一款HR产品/服务在“提升员工互动与参与”方面的表现打分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解竞品信息？
行业展会/峰会
供应商销售推介
同行交流/口碑
专业媒体/研究报告
线上广告/内容营销
主动网络搜索
其他
在评估一款HR产品时，您最关注其“员工参与度”相关的哪些功能？（可多选）
内部社交与社区
员工认可与激励系统
个性化培训与学习路径
便捷的移动端体验
调查与反馈工具（如敬业度调研）
游戏化任务与积分体系
福利弹性兑换平台
企业文化活动线上化
其他
基于您的了解，您向同行推荐当前市场上您最认可的HR参与度解决方案的可能性有多大？（0-10分，0分完全不会，10分极有可能）
您认为当前市场上HR参与度类产品最大的不足是什么？
功能同质化严重，缺乏创新
与现有HR系统（如核心人力、OA）集成度差
员工实际使用率低，流于形式
数据洞察能力弱，无法有效指导管理
实施与维护成本过高
移动端体验不佳
其他
您所在组织在员工参与度提升方面的年度预算投入情况如何？
有专项且充足的预算
有预算但额度有限
从其他HR项目预算中调配
暂无明确预算
不清楚
您认为未来1-2年，HR参与度领域最值得关注的技术或趋势是？（可多选）
人工智能驱动的个性化体验
大数据分析与预测性洞察
元宇宙/VR在培训与活动中的应用
更深入的员工心理健康支持
无代码/低代码的自定义平台
与业务数据更紧密的联动
其他
您更倾向于选择哪种部署模式的HR参与度解决方案？
公有云SaaS服务
私有化部署
混合云模式
均可，视产品功能而定
没有特定偏好
请评估您对市场上现有HR参与度解决方案的整体满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请列举1-2个您认为在员工参与度方面做得非常出色的品牌或产品名称，并简要说明原因。
对于理想中的HR参与度平台，您最期待它解决的一个具体痛点或场景是什么？
在采购决策中，谁对HR参与度类产品的选型拥有最大影响力？
HR部门负责人
IT/技术部门负责人
公司高层管理者（CEO/CFO等）
业务部门负责人
采购部门
多方共同决策
您希望通过本次调研获得哪些方面的信息？（可多选）
竞品功能对比
市场主流价格区间
用户真实口碑与案例
未来技术发展趋势
供应商服务能力评估
其他
您是否愿意在调研结束后，接收一份本次调研的精华摘要报告？
（若上题选择“是”）请留下您的邮箱地址，以便我们发送报告：
我们还有机会与您进行更深入的电话访谈（约15分钟）吗？如果愿意，请留下您的姓氏和联系电话（或企业微信）：