您目前最常使用的人力资源系统/工具模块是？（单选）
招聘管理
员工信息管理（入职/档案）
考勤与休假
薪酬福利
绩效管理
培训与发展
其他
在日常使用中，您遇到的主要障碍类型有哪些？（可多选）
系统登录/访问困难
界面不直观，操作复杂
功能不满足实际业务需求
系统运行速度慢，卡顿
数据不准确或更新不及时
移动端体验差
缺乏必要的使用培训或指导
与其他系统集成度低
客服/技术支持响应慢
未遇到明显障碍
请对您当前使用的HR系统的整体易用性进行评分（1分表示非常难用，5分表示非常易用）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您遇到系统使用问题时，通常如何解决？
查阅内部帮助文档/手册
询问同事
联系IT或HR技术支持
自行上网搜索解决方法
暂时搁置，等待系统自动恢复
其他方式
您有多大意愿向新同事推荐当前使用的HR系统？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为哪些因素会显著影响一个新HR系统/功能的成功推行？（可多选）
高层管理者的明确支持与推动
充分的前期需求调研与员工沟通
系统本身的功能强大与易用性
全面、及时、有效的培训
清晰的推行计划与时间表
试点部门的成功经验
持续的后期支持与优化机制
与现有工作流程的良好契合
其他
您认为当前HR系统最大的价值体现在哪个方面？
提升工作效率，减少手工操作
实现数据集中，便于查询与分析
流程标准化，减少人为错误
增强员工自助服务能力
支持管理决策
价值不明显
请描述一个最近发生的、因HR系统问题（如无法操作、信息错误等）给您或团队带来不便的具体事例。
对于引入新的人工智能（AI）辅助功能（如智能简历筛选、员工自助问答机器人），您的态度是？
非常期待，能极大提升效率
谨慎乐观，需要看到实际效果
持观望态度，担心数据安全或替代人力
不太需要，现有方式已足够
明确反对
您希望未来HR系统在哪些方面进行重点改进或增加新功能？（可多选）
移动端功能全面优化
更直观的数据可视化报表
更智能的流程提醒与审批
与日常办公软件（如钉钉、企业微信）深度集成
个性化门户/仪表盘
更丰富的员工自助服务（如证明开具、福利选择）
加强数据安全与隐私保护
提升系统稳定性与响应速度
其他
您认为公司目前为HR系统提供的培训和支持资源是否充足？（1分表示严重不足，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果推行一个重大的HR系统升级或更换项目，您最担心的是什么？
数据迁移丢失或出错
新旧系统过渡期业务中断
学习成本高，短期内效率下降
新系统无法满足实际需求
项目周期过长，资源投入过大
没有特别担心
对于降低HR系统使用障碍、提升全员采纳率，您有什么具体的建议或想法？
您所在的部门/角色类型是？
人力资源部
业务部门（非HR）管理者
业务部门普通员工
财务/行政等职能部门
IT技术支持部门
其他