您目前所处的职业阶段是？
在校学生/应届生
1-3年工作经验
4-7年工作经验
8年以上经验/资深人士
目前待业/寻找机会
您计划或正在寻找的人力资源岗位方向是？
招聘
培训与发展
薪酬福利
员工关系/企业文化
人力资源业务伙伴(HRBP)
人力资源信息系统(HRIS)
组织发展(OD)
其他
在选择一份新工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
薪酬福利
职业发展与晋升空间
工作内容与个人兴趣匹配度
公司品牌与行业地位
团队氛围与公司文化
工作地点与通勤便利性
工作与生活的平衡
培训与学习机会
您认为当前市场上，人力资源岗位的薪酬水平与您的期望匹配度如何？（1-5分，1为完全不匹配，5为非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取人力资源相关职位信息？（请选择最主要的一个）
综合招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
垂直行业招聘平台/社群
公司官网/官方招聘公众号
熟人/猎头内推
社交媒体（如领英、脉脉）
校园招聘
在招聘流程中，哪些环节最能影响您对一家公司的好感度？（最多选3项）
职位描述的清晰度与吸引力
招聘人员的专业性与沟通效率
面试流程的顺畅与高效
面试官的专业水平与尊重程度
面试后的反馈速度与质量
公司面试体验（如环境、流程安排）
薪资谈判过程的透明度
您更倾向于在哪种规模的企业从事人力资源工作？
初创公司（少于50人）
中小型企业（50-500人）
大型企业（500人以上）
跨国公司/集团
没有特别偏好
综合来看，您向同行朋友推荐在当前市场寻找人力资源工作的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为，未来1-2年，人力资源领域哪些技能或方向最具发展潜力？（最多选3项）
数据分析与人力效能
组织发展与变革管理
员工体验与敬业度提升
数字化HR系统应用与实施
灵活用工与多元化雇佣
人才测评与发展
薪酬福利设计与合规
人工智能在HR中的应用
您如何看待远程/混合办公模式在人力资源岗位的适用性？
非常适合，应成为主流选项
部分工作（如招聘、培训）适合，部分（如员工关系）不适合
不太适合，人力资源工作需较多面对面沟通
不确定
您对当前人力资源领域公开的职位信息（如JD描述、薪酬范围）透明度满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职过程中，您遇到过哪些关于公司或职位信息不明确、不一致或令人困惑的情况？请简要描述。
在评估一个潜在雇主时，您会主动通过哪些方式了解其内部真实情况？（请选择最主要的一个）
查看职场点评类网站/APP（如看准网）
在社交媒体上搜索相关员工分享
询问在该公司工作的朋友或前同事
在面试中直接向面试官提问
不太会主动深入了解
您认为哪些措施能有效提升人力资源求职者的整体体验？（最多选3项）
企业提供更清晰、真实的职位描述和薪酬范围
招聘方加快面试反馈流程
行业建立更透明的雇主口碑分享机制
提供更多关于团队文化和具体工作内容的介绍
简化冗长的面试流程
加强招聘人员的专业培训
其他
您是否愿意为了更好的职业发展机会，接受跨城市的工作调动？
非常愿意
可以考虑，取决于具体机会和城市
不太愿意，优先考虑当前城市
完全不愿意
对于希望吸引优秀人力资源人才的企业，您最重要的一个建议是什么？
您认为，目前人力资源求职市场的竞争激烈程度如何？
非常激烈，机会少候选人多
比较激烈，需要充分准备
一般，供需基本平衡
不太激烈，机会相对较多
不清楚
您通常通过哪些方式提升自己在人力资源领域的竞争力？（最多选3项）
考取专业资格证书（如人力资源管理师）
参与线上/线下课程与培训
阅读专业书籍、报告与文章
在项目中积累实战经验
拓展行业人脉与交流
学习数据分析等跨界技能
暂时没有特别规划
总体而言，您对自身未来在人力资源领域的职业发展前景信心如何？（1-5分，1为非常没信心，5为非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请用1-2个关键词描述您心目中理想的人力资源工作环境或雇主特质。
如果愿意，请留下您的电子邮箱，以便我们后续为您发送本次调研的精华报告摘要。（选填）