您目前所在的部门是？
技术研发
市场销售
运营支持
职能管理（如人力、财务）
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
工作量过大/任务繁重
工作时间过长/加班频繁
工作职责不清晰
与上级/同事沟通不畅
职业发展路径不明
薪酬福利缺乏竞争力
工作氛围压抑/缺乏支持
工作与生活难以平衡
技术/技能更新压力
其他
您认为当前的工作量是否在合理范围内？
完全合理，可以轻松应对
基本合理，偶尔需要加班
略超负荷，经常需要加班
严重超负荷，难以承受
您对上级给予的工作指导与支持的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的哪些支持措施能有效帮助您缓解工作压力？（可多选）
弹性工作制
员工心理健康支持（如EAP）
定期团队建设活动
清晰的绩效反馈与沟通
充足的技能培训资源
完善的福利保障
暂时没有感受到有效支持
其他
您对公司的薪酬福利体系（包括薪资、奖金、补贴、保险等）是否满意？
您认为公司内部的信息传递与沟通效率如何？（1-5分，1分效率很低，5分效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难或压力时，通常会如何应对？
主动与上级/同事沟通寻求帮助
自行寻找解决方案
暂时搁置，稍后处理
感到焦虑，但不知如何解决
其他
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个好的工作场所？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您希望人力资源部门在哪些方面提供更多支持？（可多选）
职业发展咨询与规划
压力管理与心理健康辅导
薪酬福利政策解读与优化
员工关系协调与冲突解决
培训与技能提升机会
更灵活的工作制度
改善内部沟通机制
其他
对于改善员工工作体验、减轻压力，您最重要的一个建议是什么？
综合考虑所有因素，您在未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意，希望长期发展
比较愿意，暂无离职打算
不确定，视情况而定
不太愿意，有离职考虑
已经决定离职