您所在的部门是？
行政/人事部
技术/研发部
市场/销售部
财务/法务部
生产/运营部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为人力资源部门在日常工作中（如招聘、入职、培训等环节）的环保意识如何？
非常强，处处体现环保理念
比较强，有较多环保措施
一般，偶尔有体现
比较弱，很少考虑环保
非常弱，基本没有考虑
您观察到人力资源部门采取了以下哪些具体的环保措施？（可多选）
推行无纸化办公（电子合同、电子流程）
使用可循环利用的宣传材料或办公用品
组织或参与环保主题的培训/团建活动
在办公区域设置分类垃圾桶并倡导垃圾分类
采购节能环保的办公设备
未观察到明显措施
请对人力资源部门推行无纸化办公（如电子签核、线上流程）的便利性与效率进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，人力资源部门在组织员工活动时，对环保（如减少一次性用品、选择环保场地等）的重视程度如何？
非常重视，是首要考虑因素之一
比较重视，会有所考虑
一般，偶尔会涉及
不太重视，很少考虑
完全不重视
对于人力资源部门如何进一步融入环保理念，您有什么具体的建议？（例如，在招聘、培训、员工关怀等方面）
总体而言，您对人力资源部门服务响应速度的满意度如何？
总体而言，您对人力资源部门服务专业度的满意度如何？
您有多大可能向公司外部朋友推荐我们公司的人力资源服务或环境？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）
您最希望人力资源部门在哪些服务领域进行改进或提供更多支持？（可多选）
薪酬福利政策与沟通
员工培训与发展机会
绩效考核的公平性与透明度
员工关系与企业文化建设
招聘流程的效率与体验
制度流程的清晰与便捷性
其他
请具体描述一次您对人力资源服务感到特别满意或特别不满意的经历，以及原因。
您是否了解公司关于环保和可持续发展的相关政策或倡议？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您主要通过哪些渠道了解公司的环保政策或活动？（可多选）
公司内部邮件/通知
企业微信/钉钉等内部通讯工具
公司内网/公告栏
部门会议传达
同事间交流
从未了解过
您个人在日常工作中践行环保行为（如双面打印、人走关灯、减少一次性用品使用等）的频率如何？
您认为公司在推动全员环保实践方面，还可以加强哪些支持？（可多选）
提供更完善的环保设施（如分类垃圾桶、节能设备）
加强环保宣传与教育培训
设立明确的环保激励或奖励机制
领导层以身作则，带头践行
将环保表现纳入部门或个人考评
其他
如果将“环保意识”和“服务质量”作为人力资源部门未来发展的两个维度，您认为哪方面更需要优先提升？
环保意识
服务质量
两者同等重要，需同步提升
两者目前都很好，保持即可
对于本次调查或人力资源部门的整体工作，您还有哪些其他意见或建议？