您所在的部门/业务单元是？
技术研发
产品与设计
市场营销
销售与商务
运营与客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对“人力资源数字化转型”这一概念的了解程度如何？
非常了解，清楚其核心内容与目标
比较了解，知道大致方向
一般了解，听说过但不熟悉
不太了解，仅听说过这个词
完全不了解
您主要通过哪些渠道了解公司的人力资源数字化相关政策和工具？（可多选）
公司内部邮件/公告
HR部门/同事直接通知
内部办公系统/门户
团队会议/培训
同事间口口相传
其他
您认为，当前公司人力资源数字化工具（如招聘系统、OA、薪酬福利查询平台等）的整体易用性如何？
非常易用，流程清晰，操作简便
比较易用，基本能满足需求
一般，有时会遇到操作困难
比较难用，流程复杂
非常难用，经常出现问题
请对人力资源数字化服务（如在线请假、证明开具、信息查询等）的处理效率进行评分（1分非常低效，5分非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，当前的人力资源数字化工具在哪些方面还有待提升？（可多选）
系统稳定性与响应速度
界面设计与交互体验
功能完备性与集成度
数据准确性
移动端适配与体验
其他
从0到10分，您有多大意愿向公司新同事推荐使用现有的人力资源数字化平台？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您对公司当前提供的整体福利包（包括法定福利与公司补充福利）的满意度如何？
在以下福利项目中，您最看重哪几项？（请选择最重要的3项）
五险一金（缴纳基数与比例）
补充医疗保险
年度健康体检
带薪年假及其他假期
弹性工作制/远程办公
培训与发展机会
团队建设与文化活动
餐饮/交通/通讯补贴
其他
您认为，数字化工具（如福利平台、APP）在帮助您了解和使用公司福利方面发挥了多大作用？
作用非常大，信息透明，使用便捷
作用比较大，基本能满足了解和使用需求
作用一般，部分信息仍需人工咨询
作用比较小，信息查找不便
基本没有作用
请对您通过数字化平台查询个人薪酬、福利明细的体验进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否希望人力资源部门通过数字化方式（如推送、个性化页面）提供更多定制化的福利信息或建议？
您对未来人力资源数字化转型最期待在哪些领域实现突破？（可多选）
智能化招聘与人才匹配
个性化学习与发展路径规划
数据驱动的绩效管理与反馈
更便捷的员工自助服务
更精准的薪酬福利分析与预测
更智能的员工关怀与沟通
其他
您认为，推进人力资源数字化转型，对提升您个人的工作体验和效率是否有帮助？
非常有帮助
比较有帮助
不确定/说不清
帮助有限
完全没有帮助
对于公司人力资源数字化转型或福利体系优化，您还有哪些具体的意见或建议？