在子女教育方面，您目前主要投入在哪些方面？（可多选）
学费
课外辅导/兴趣班
学区房/租房
教育储蓄/保险
海外留学/游学
线上课程/学习软件
其他
您每年在子女教育上的总支出约占家庭年收入的多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
您对当前市场上提供的子女教育相关产品/服务（如培训、保险、留学等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
作为HR从业者，您在招聘时，会关注候选人的子女教育背景或家庭对教育的投入情况吗？
会，认为这是重要的参考因素
偶尔会，但不是决定性因素
完全不会，认为这与工作能力无关
您所在的企业是否提供与员工子女教育相关的福利（如教育津贴、子女托管、奖学金等）？
是，提供多项福利
是，提供少量福利
否，但计划中
否，且无此计划
如果有一项专门为HR从业者家庭设计的子女教育规划服务，您向同行推荐的可能性有多大？（0-10分）
您最希望获得哪些类型的子女教育支持或信息？（可多选）
优质学校/学区信息
升学政策与路径规划
家庭教育方法指导
教育资金规划与管理
心理健康与成长陪伴
国际教育/留学资讯
其他
您是否愿意为专业的、定制化的子女教育规划咨询服务付费？
您能接受的子女教育规划咨询服务的单次费用范围是？
500元以下
500-2000元
2000-5000元
5000元以上
不愿付费
在子女教育投入方面，您目前最大的困惑或挑战是什么？
您认为，未来3-5年，您在子女教育上的投入意愿会如何变化？
您通常通过哪些渠道获取子女教育相关信息？（可多选）
亲朋好友推荐
学校/老师
社交媒体/网络社区
专业教育机构
行业报告/书籍
公司内部信息
其他
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您家庭目前的年收入范围大约是？
20万元以下
20-50万元
50-100万元
100万元以上
不便透露
您目前所在的职位层级是？
专员/助理
主管
经理
总监/高级经理
副总裁/合伙人及以上
对于企业设计面向员工的子女教育福利政策，您有何建议？