您主要通过哪些渠道了解广告营销行业的信息？（多选）
行业网站/App（如数英、广告门）
社交媒体（如微信公众号、微博）
专业书籍/期刊
线下行业活动/会议
同事/朋友交流
其他
您认为一个成功的广告营销活动，最重要的三个因素是什么？
创意新颖度
目标受众精准度
传播渠道有效性
预算投入充足
数据监测与分析
品牌/产品契合度
团队执行力
其他
请为您对当前主流数字广告形式（如信息流、开屏广告、短视频广告）的了解程度打分。（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为广告营销行业的工作压力主要来源于？
项目截止日期紧
客户需求频繁变更
业绩/KPI考核
创意灵感枯竭
跨部门沟通协调
行业竞争激烈
如果您考虑从事广告营销工作，最吸引您的因素是？
创意发挥空间大
行业充满活力与挑战
薪资待遇有竞争力
职业发展路径清晰
能接触多元品牌与项目
其他
请为您所了解到的广告营销行业的平均薪酬福利水平满意度打分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为广告营销公司/部门应提供哪些福利来提升员工满意度和留任率？
有竞争力的基本工资
丰厚的项目奖金/绩效
灵活的工作时间/远程办公
系统的专业培训与学习基金
充足的带薪年假与病假
补充医疗保险/体检
团队建设与文化活动
明确的职业晋升通道
您认为目前广告营销行业的福利体系，最需要改进的方面是？
薪酬结构的公平性与透明度
工作与生活的平衡保障
心理健康支持与关怀
长期职业发展的支持
福利项目的多样性与个性化
其他
基于您的认知，您有多大可能向朋友推荐从事广告营销行业的工作？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您如何看待人工智能（AI）对广告营销行业未来发展的影响？
颠覆性变革，将取代大量基础工作
强有力的辅助工具，提升效率与精准度
影响有限，核心创意与策略仍依赖人类
尚不明确，需要持续观察
对于希望进入广告营销行业的新人，您最想给予的一条建议是什么？
整体而言，您对广告营销行业的公众形象与社会认可度满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常使用哪些指标来判断一个广告营销活动的效果？
曝光量/浏览量
点击率
转化率
互动率（点赞、评论、分享）
品牌知名度提升
销售额/ROI（投资回报率）
客户反馈/满意度
其他
您认为在广告营销工作中，持续学习新技能、新知识的频率应该是？
每周都需要
每月都需要
每季度需要
每年需要更新一次即可
视具体项目需求而定
如果有一项针对广告营销从业者的专属福利，您最希望是什么？
定期的创意疗愈/灵感激发工作坊
与行业大咖的定期交流 mentorship 计划
用于个人兴趣或副业探索的“创新假”
覆盖心理辅导的全面健康保障计划
一笔可自由支配的个人技能提升基金
请为您所了解或经历的广告营销行业的职业发展前景打分。（1分=非常黯淡，5分=非常光明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素会促使一位优秀的广告营销人才离开当前公司？
薪资待遇低于市场水平
缺乏成长与晋升机会
公司文化或团队氛围不佳
工作压力过大，缺乏生活平衡
对行业或公司发展失去信心
有更好的外部机会（如创业、转行）
其他
对于提升广告营销行业的整体福利水平与社会地位，您还有哪些其他想法或建议？