1. 您在广告营销行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
2. 您目前的工作岗位属于？
客户执行/客户经理
创意/文案
策划/策略
媒介/投放
设计/美术
数据分析
管理岗（总监及以上）
其他
3. 请评估您最近一个月的工作压力水平（1分表示压力极小，10分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
4. 您认为工作压力的主要来源是？（可多选）
项目周期紧张/频繁加班
客户需求多变/沟通困难
业绩指标/KPI压力
创意枯竭/灵感焦虑
行业竞争激烈
工作与生活难以平衡
新技术/新平台学习压力
其他
5. 在感到工作压力大或情绪低落时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人/朋友倾诉
寻求专业心理咨询
通过工作或娱乐转移注意力
暂时忍耐，不做特别处理
其他
6. 从0到10分，您有多大可能向朋友推荐广告营销行业作为职业选择？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
7. 您所在的公司/团队是否提供与心理健康相关的支持（如EAP员工帮助计划、心理讲座、减压活动等）？
8. 您对所在公司/团队在关注员工心理健康方面的努力满意度如何？（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
9. 您是否关注过近年来国家或地方出台的、与广告营销行业相关的政策法规（如数据安全法、广告法修订、平台治理规则等）？
非常关注，并持续学习
比较关注，大致了解
偶尔关注，知道一些
不太关注
完全不关注
10. 您认为，相关行业政策法规的出台或变化，对您的工作产生了哪些影响？（可多选）
增加了合规审查的工作量和复杂度
限制了某些创意或营销手法的使用
带来了新的市场机会或业务方向
促使个人需要不断学习新知识
增加了工作不确定性或焦虑感
影响不大
其他
11. 面对政策变化带来的新要求，您所在的团队/公司通常会提供何种支持？
组织系统的培训和学习
提供内部指引或工具
聘请外部专家顾问
主要依靠员工自行摸索
目前没有明确的支持措施
12. 您认为，清晰、稳定的行业政策环境，对缓解您的职业焦虑有多大帮助？（1分表示毫无帮助，10分表示帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
13. 您认为，以下哪些措施能有效改善广告营销从业人员的心理健康状况？（可多选）
公司建立更人性化的加班与休假制度
行业组织提供普惠的心理咨询服务
加强行业政策解读与合规培训
建立更健康的行业竞争与合作文化
提升社会对营销职业价值的认可
个人加强压力管理与职业规划
其他
14. 综合来看，您对自己未来一年在广告营销行业的职业发展信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
15. 对于改善广告营销行业从业环境、促进从业人员心理健康，您有什么具体的建议或期望？（选填）