您目前在广告营销行业的工作岗位是？
客户执行（AE）
文案/策划
美术指导/设计师
媒介/投放
客户总监/经理
创意总监
其他
您在该行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作状态是？
全职
兼职/自由职业
待业/正在求职
已离职（转行/待业）
在过去的6个月中，您的工作压力水平如何？（1分表示毫无压力，10分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中最主要的压力来源是什么？（可多选）
项目截止日期（Deadline）
客户频繁修改需求
业绩/KPI考核
工作与生活界限模糊
团队内部沟通不畅
行业竞争激烈
薪资待遇不理想
其他
您平均每周的加班时长大约是？
几乎不加班
5小时以内
5-10小时
10-20小时
20小时以上
您对当前工作带来的心理满足感和成就感打几分？（1分表示毫无满足感，10分表示非常满足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的公司或团队是否提供心理健康支持（如EAP、心理咨询、压力管理培训等）？
有，且经常使用
有，但很少使用
有，但从未使用
没有提供
不清楚
当感到工作压力过大或情绪低落时，您通常会如何应对？
自我调节（运动、娱乐等）
向亲友倾诉
寻求专业心理咨询
与同事/上司沟通
默默承受
其他
您有多大可能向身边的朋友推荐广告营销行业的工作？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为当前广告营销行业的整体招聘市场情况如何？
非常活跃，机会很多
比较活跃，有一定机会
一般，竞争激烈
比较冷淡，机会较少
非常冷淡，求职困难
在求职时，您最看重招聘方的哪些方面？（可多选）
薪资福利
公司品牌与口碑
团队氛围与文化
工作内容的挑战性与成长性
工作地点与通勤
加班强度与工作平衡
明确的职业发展路径
其他
您认为在招聘过程中，招聘方对候选人心理健康状况的关注度如何？
非常关注，会主动询问或提供支持信息
比较关注，在面试中会有所体现
一般，基本不涉及此话题
完全不关注
不确定
您认为广告营销公司/团队在改善员工心理健康方面，最迫切需要做的一件事情是什么？
综合考虑心理健康、工作压力和发展前景，您未来3年继续留在广告营销行业的意愿是？
非常愿意，会持续深耕
比较愿意，但会考虑换公司/岗位
一般，正在观望或考虑转行
不太愿意，计划转行
非常不愿意，已决定离开
对于希望进入广告营销行业的新人，您有什么关于保持心理健康的建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上