您目前所处的公关行业细分领域是？
甲方（企业/机构内部公关部）
乙方（公关/传播/广告公司）
媒体/自媒体
自由职业/独立顾问
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作岗位级别是？
初级专员/助理
资深专员/主管
经理/高级经理
总监/高级总监
副总裁/合伙人及以上
在您日常工作中，最主要的三大需求是什么？（请最多选择3项）
获得清晰、可执行的brief与目标
充足的预算与资源支持
高效的内部协作与跨部门沟通
获取及时、有效的媒体/行业数据与洞察
提升个人专业技能（如写作、策略、数据分析）
获得管理层对公关价值的认可与支持
应对危机公关的实战指导与支持
平衡工作与生活，减少过度加班
您在工作中遇到的最主要的痛点或挑战是什么？（请最多选择3项）
工作节奏快，压力大，经常需要紧急处理
效果衡量标准模糊，难以量化工作价值
客户/内部需求频繁变动，沟通成本高
创意/内容产出遇到瓶颈
媒体关系维护难度增加
行业知识更新快，学习压力大
职业发展路径不清晰
薪资福利与付出不匹配
综合考虑工作内容、环境与发展，您有多大可能向朋友推荐公关行业？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您目前所在公司/团队的“培训与发展机会”进行评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前所在公司/团队的“团队氛围与同事关系”进行评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前所在公司/团队的“工作自主性与创造性空间”进行评分。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受哪些福利待遇？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假（超过法定标准）
弹性工作制/远程办公选项
专业培训/学习基金
节日福利/礼品
团队建设/旅游活动
绩效奖金/项目提成
股票/期权等长期激励
无特别福利
您最希望增加或改善哪几项福利？（请最多选择3项）
提高基本薪资
增加绩效奖金比例或透明度
提供更完善的医疗保险（如覆盖家人）
增加带薪假期
推行更灵活的弹性工作制
设立明确的职业发展通道与晋升机制
提供更多国内外培训、交流机会
增设心理健康支持/咨询
改善办公环境与设施
提供住房补贴/无息贷款等支持
您认为影响公关行业人才留存的最关键因素是？
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业成长路径
良好的工作氛围与企业文化
工作内容的成就感与价值感
工作与生活的平衡
对于改善公关从业者的整体工作体验，您还有哪些具体的建议或期待？
未来1-2年，您的职业发展规划更倾向于？
在现公司/岗位深耕发展
在公关行业内跳槽寻求更好机会
转向市场、品牌等相关领域
考虑创业或成为自由职业者
尚未明确或考虑转行