您在公关团队中的角色是？
公关经理/总监
媒介关系专员
内容策划/文案
活动执行
数据分析/监测
实习生
其他
您加入公司公关团队的时间是？
少于6个月
6个月至1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您当前的工作内容与岗位职责的匹配度进行评分。（1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑工作内容、团队氛围与发展空间，您向同行朋友推荐加入本公司公关团队的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在日常工作中，您主要通过哪些渠道获取工作所需的信息与资源？（可多选）
内部工作群/邮件
直属领导传达
定期团队会议
公司知识库/共享文档
跨部门沟通
外部行业资讯
其他
您如何评价团队内部的信息共享与沟通效率？（1分表示效率很低，5分表示效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前公关工作中面临的主要挑战有哪些？（可多选）
预算与资源限制
跨部门协作困难
媒体关系维护
舆情应对速度
内容创意产出
效果数据衡量
高层支持不足
其他
您认为现有的公关绩效评估标准（如发稿量、曝光度、舆情趋势等）是否合理反映了您的工作价值？
现行的绩效反馈（如季度/年度评估）对您的工作改进帮助大吗？
帮助非常大
有一定帮助
帮助一般
帮助很小
几乎没有帮助
您希望从绩效反馈中获得哪些更具体的内容？（可多选）
具体的工作亮点与不足
可量化的业务成果数据
清晰的职业发展建议
针对性的技能培训推荐
与同岗位同事的横向对比
其他
您认为公司为公关人员提供的培训与发展机会如何？
非常充足且优质
比较充足
一般
比较缺乏
非常缺乏
您最希望获得哪些方面的培训或能力提升？（可多选）
新媒体运营与策略
危机公关与舆情管理
数据分析与效果评估
内容创意与文案写作
演讲与沟通技巧
项目管理
领导力
其他
请对您所在团队的协作氛围与互助精神进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在推动跨部门项目时，您通常遇到的阻碍主要来自？
目标不一致
资源协调困难
沟通成本高
决策流程慢
很少遇到阻碍
针对公关工作的流程优化，您认为最迫切需要改进的一个环节是什么？请简要说明原因。
对于提升公关工作的效果评估（绩效衡量），您有什么具体的建议？
您认为公司的公关工具与技术支持（如监测系统、协作软件等）是否满足当前工作需求？
如果可以向公司管理层提出一项关于公关团队建设的建议，您会说什么？
总体而言，您对目前在公关岗位上的职业成就感满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于目前的体验，您对未来一年在公司公关团队的发展有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您通常如何缓解工作压力？（可多选）
与同事/朋友交流
运动锻炼
培养业余爱好
休假旅行
寻求上级或HR帮助
自我调节，不特别处理
其他
请分享一个您认为近期团队做得非常成功的公关案例，并简述其成功之处。
还有哪些我们未提及，但您认为对改进公关工作与团队绩效至关重要的意见或建议？