您目前所在的部门或岗位与公关/品牌/传播工作的关联程度是？
核心部门，直接负责
密切协作部门
有一定关联
关联度较低
您在本领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请评估您个人对“公关信任度”这一概念的理解程度。（1分为非常不了解，5分为非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前公关工作中，哪些是构建信任面临的主要挑战？（可多选）
信息过载与虚假信息
公众对机构/品牌的固有偏见
危机事件后的声誉修复
社交媒体时代的舆论失控
内部沟通与信息不一致
缺乏有效的信任度量工具
其他
您所在组织是否曾因信任问题（如舆情危机、声誉受损）而面临业务挑战？
是，且影响重大
是，但影响有限
否，未曾发生
不确定
您认为，在组织内部，哪个层级最需要进行公关信任度的意识提升与能力建设？
高层管理者（决策层）
中层管理者（部门负责人）
一线公关/传播员工
全员
请评估您所在组织目前对公关信任度建设的重视程度。（1分为非常不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过培训，重点提升哪些与信任构建相关的核心技能？（可多选）
信任沟通策略与话术
危机预警与信任修复
利益相关者关系管理
基于数据的信任度量与分析
内容创作与叙事（讲好信任故事）
社交媒体信任维护
内部信任文化建设
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中面授
线上直播互动
录播课程自主学习
工作坊/案例分析研讨
混合式（线上+线下）
您认为一次培训的理想时长是？
2-4小时
半天（4小时）
1天
2-3天系列课程
您希望培训课程中包含哪些类型的内容或案例？（可多选）
国际/国内知名企业信任构建案例
危机公关成功/失败案例分析
行业特定信任挑战与对策
心理学与行为经济学在信任中的应用
最新工具与技术（如舆情监测、AI分析）
模拟演练与实战练习
其他
您对培训讲师的背景有何偏好？
资深企业公关实战专家
高校/研究机构学者
咨询公司顾问
媒体/意见领袖
均可，侧重实战经验
您个人参与此类培训的意愿有多强？（1分为非常不愿意，5分为非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训效果评估的最佳方式是什么？
培训后知识/技能测试
实际工作项目中的应用成果
学员满意度调研
行为改变观察（如沟通方式）
综合以上多种方式
除了上述内容，您对本次公关信任度培训还有哪些具体的期望或建议？
（选填）请留下您的邮箱，以便我们发送培训通知或调研报告。我们将严格保密您的信息。