您所在的部门是？
公关部
市场部
品牌部
销售部
人力资源部
行政部
其他职能部门
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您所接触/了解的公司整体公关工作质量（如媒体关系、危机处理、品牌传播等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司公关工作在哪方面表现较为突出？（可多选）
媒体关系维护
危机公关响应速度
危机公关处理效果
品牌正面形象塑造
内部信息沟通
社会责任项目传播
行业影响力提升
其他
您认为公司公关工作目前最需要改进的方面是？（可多选）
响应速度
信息透明度
与业务部门的协同
传播内容的创意性
传播渠道的多样性
效果评估与反馈
预算与资源支持
其他
基于您对公司的了解，您有多大可能性向亲友推荐本公司的公关形象？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
请对您所享受的公司整体福利体系（含各类补贴、保险、假期、活动等）进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受或了解的公司福利项目有哪些？（可多选）
五险一金
补充商业保险
年度体检
带薪年假
节日福利/礼品
餐饮/交通/通讯补贴
员工培训与发展基金
团队建设活动经费
弹性工作制
其他
在现有福利中，您最看重哪三项？（请选择三项）
五险一金缴纳基数与比例
补充商业保险的覆盖范围
带薪年假的天数
各类补贴的金额
培训与职业发展机会
工作环境的舒适度
团队氛围与文化活动
弹性工作与休假制度
您认为公司的福利水平在同行中处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不清楚
您希望公司未来可以增加或优化哪些福利？（可多选）
提高公积金缴纳比例
增加企业年金
提供更多家庭关怀福利（如育儿支持）
优化弹性工作与远程办公政策
增加健康管理项目（如健身卡、心理咨询）
提供更多学习津贴与培训机会
丰富团队文化与娱乐活动
其他
您认为公司公关工作的有效性与公司福利的吸引力，哪个对提升员工忠诚度和雇主品牌更重要？
公关工作有效性更重要
福利吸引力更重要
两者同等重要
视具体情况而定
对于提升公司公关工作的质量，您有什么具体的建议或期望？
总体而言，您对公司在“对外形象塑造”与“对内员工关怀”两方面的平衡做得如何评价？
非常好，内外兼修
较好，但仍有提升空间
一般，有所偏重
较差，两者脱节
无法评价